996其實是一個我們都知道的人提出來的一個關(guān)于加班的概念，那就是馬云，馬云作為一個商界大佬，可以說是無人不知無人不曉，那么他所說的996到底是個什么東西呢？意思就是要求員工每天從早上9點工作到晚上9點，一周工作六天，只休息一天。

這話一出當然受到了很多打工者的抨擊，馬云的微博很快就淪陷了，點開評論絕大多數(shù)都是在罵馬云的，這下這位鄉(xiāng)村教師可坐不住了，趕緊又發(fā)了一條微博澄清，說自己不是這個意思。

但是就連之前劉強東也出來附和過，說自己當初剛創(chuàng)辦京東的時候怎么怎么不容易，別說996了，自己當初都是007，而且舉例子說自己當初只睡兩個小時就要醒一次，正是因為自己這么辛苦工作才讓京東逐漸有了起色，不過大多數(shù)員工根本不買這兩位大佬的賬，紛紛指責他們是萬惡的資本主義，根本不在乎員工的感受。

996的意思一開始指的是996工作制，現(xiàn)在因為網(wǎng)上的一系列討論也已經(jīng)成為一種現(xiàn)象，所謂的996工作制時間是：早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天，所以稱為“996”，一般中午或者下午有一個小時的休息時間，差不多一天的工作時間在10個小時以上。

8小時工作制是目前公認的比較合理的工作制度，那996工作制出處是哪里？58同城公司人力資源部以口頭通知，要求員工實行“996”工作制，不能請假，并且沒有任何補貼和加班費。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)媒體消息，很多人認為，這樣做不排除有“變相裁員”的嫌疑，希望借此逼迫一些員工主動辭職，從而節(jié)省數(shù)額不菲的賠償金那哪些工作實行996工作制呢？換句話說，明目張膽將加班當作日常工作的企業(yè)有哪些呢？

996現(xiàn)象，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班的代名詞，即平時上班時間長、周末也要加班的現(xiàn)象。

隨著996現(xiàn)象在中國IT企業(yè)中的泛濫，很多IT員工已經(jīng)投奔無門，甚至出現(xiàn)過勞死的現(xiàn)象，應(yīng)引起社會及相關(guān)部門重視。

996工作制是延長法定工作時間的工作制度，一般表示是：9點上班，晚上9點下班，一周還需要工作6天，這種工作制度在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較流行，所以也代表著互聯(lián)網(wǎng)加班文化，但是現(xiàn)在996這種工作制已經(jīng)受到了很多人的抵制。

通過上面996工作制的了解，大家應(yīng)該對807工作制可能就猜出來了，是8點上班，每天0點下班，每周要工作7天，基本沒有休息的時間，表示很苦的工地上班制度，一句話很流行，你在互聯(lián)網(wǎng)工作“996”吃肉抗議，而我在工地“807”默默喝湯，吐槽互聯(lián)網(wǎng)996制度有錢賺，但是公司807制度沒錢還要更加辛苦。

其實大家吐槽并不是996，主要原因有兩點：

第一：吐槽上996的班，拿不到對應(yīng)該得到的報酬。

第二：好多公司以各種條件為要挾，變相強制您996加班。

就如網(wǎng)上說的，一天給我996，讓我007都可以，但是現(xiàn)實好多公司都是以“奮斗”“企業(yè)文化”為要挾，變相強制996上班，而且更惡心的大多數(shù)沒有加班費，更別說1.5倍工資了。

總體來說，每天9點以后的這個時候就是感覺最輕松的時候，因為現(xiàn)在是下班的時間，屬于自己的時間，到現(xiàn)在這個時候應(yīng)該放輕松一下，因為我們是996的工作模式，早上9點到晚上的9點，一個星期上6天的班，這就是996的工作模式。很多人都接受不了996的這種工作模式，認為這樣上班時間太長太累。

996”指的是上班時間從早上9點到晚上9點，一周工作6天，通俗來說，就是上班時間比較長，每天將近工作12個小時以上，每周只有1天可以休息。

高強度的工作，意味著每天可能要早上7點就出門，晚上11點才能回到家。

如果公司是默認“996”上班制，那么也許，你加班還申請不到加班費。

快節(jié)奏的生活、高壓環(huán)境下，很多企業(yè)為了發(fā)展不得不選擇延長運營時間，不得不與時間賽跑，一個時間點能成就一個項目，也能決定一家企業(yè)的成敗。

“996”工作模式關(guān)鍵看，企業(yè)是強制實施，還是員工為了企業(yè)與自身的發(fā)展，自愿遵守企業(yè)制度，自愿接受“996”工作模式。

付出與收入成正比的前提下，也就是，上班時間長，但是績效、考核、獎金都有所提升，那么在飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，或許有更多的年輕職員能夠接受“996”的工作模式。