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    女性為什么年齡恐慌

    2018-02-02 17:34:01 來源: 佰佰安全網(wǎng) 1745人閱讀
    導語:

    隨著生活節(jié)奏的加快,女性朋友因為工作和其他的原因錯過了許多珍貴的東西和珍惜的人。年齡到35-40左右的職場女性對自己未來的人生有一種焦慮,從而陷入了年齡恐慌。其實這是一種普遍的心理現(xiàn)象。會影響心理和心理健康,更嚴重會患上憂郁癥。那么女性為什么年齡恐慌呢?

    女性為什么年齡恐慌

    隨著歲月的沖刷,魚尾紋悄悄地爬上眼角;當青春不再,身體不再充滿激情;開始回憶往事,嘆逝去的童真少年。這些都是隨著年齡的增大而無力改變的事實。那么女性為什么年齡恐慌你知道嗎?今天,佰佰安全網(wǎng)小編針對這個問題展開進行講解,讓我們一起來看看其相關知識吧!

    年齡往往是麗人職場的最大門檻,這其實是社會無形之中給麗人施加的重重壓力。有不少女性,無法直接面對社會給她們帶來的壓力,特別在她們遭受挫折或者某種打擊之后,常常會患上年齡恐懼癥。

    為什么會患上年齡恐懼癥?

    “年齡恐懼癥”主要是針對年過30的白領們。他們對自己年齡漸大、事業(yè)未成的境況產(chǎn)生的悲觀、消極情緒。那么,白領“年齡恐懼癥”是怎么引起的?

    原因之一:而立之年“沒立”就將一事無成的人生觀的偏差

    其實,三十而立出自《論語?為政》,意為30歲人應該能依靠自己的本領獨立承擔自己應承受的責任,并已經(jīng)確定自己的人生目標與發(fā)展方向。這其實是孔夫子對自己三十歲狀態(tài)的自我評價,并沒有說“沒立”以后就一事無成,這是后人對孔子原意的異化。

    原因之二:事業(yè)家庭壓力過大

    中年人在社會上承擔著巨大的壓力,容易由年齡恐懼癥轉(zhuǎn)化為中年危機。競爭激烈的職場和嗷嗷待哺的嬰孩使他們常常跌入情緒低落、狀態(tài)萎靡的怪圈。

    原因之三:職場的潛規(guī)則的作用

    年齡是職場中的一個重要游戲規(guī)則,雇主總希望能找到年輕的員工,因為年輕職員不存在醫(yī)療衛(wèi)生、退休保險等過多的問題,可以節(jié)省開支。其實,在職場中成功在什么年齡都是可能的,以社會問題作為借口,可能潛意識里是想給自己找到托詞,找到一種合理化的理由。

    年齡不是問題,問題是怕年齡。如果患上了“年齡恐懼癥”,對一個人的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量的提高是十分不利的。人的一生會歷經(jīng)多個不同的發(fā)展階段和興趣,不同階段之間的興趣既有連續(xù)性,也存在較大差別。因此,在不同的階段,應選擇自己擅長的喜歡的新工作。每天開心地做著自己喜歡的事,就不會對年齡產(chǎn)生莫名的恐懼了。

    以上就是女性為什么年齡恐慌的解答,希望對您有幫助。想要了解更多關于女性心理安全小知識女性如何應對年齡恐慌的方法請您關注佰佰安全網(wǎng)!


    責任編輯:劉梅

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