具體的流程，小編為大家歸納為以下幾點(diǎn)：

1.發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。

2.經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3.勞動能力鑒定出傷殘等級后，此時就可以計(jì)算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同；不同地區(qū)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級工傷職工補(bǔ)助金一般有三種，分別是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付。

廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第一條規(guī)定： “為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，制定本條例?！备鶕?jù)該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義，既包括一般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業(yè)病。

據(jù)小編了解，我國在工傷事故統(tǒng)計(jì)中，按照《企業(yè)職工傷亡事故分類》(GB6441-1986)將企業(yè)工傷事故分為20類，分別為：

物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。

關(guān)于具體發(fā)生工傷事故后的處理流程，為大家歸納為以下幾點(diǎn)：

一、申請條件：

企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)中，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。

用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;

用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

二、申請材料：

1、填寫完整的工傷認(rèn)定申請表(申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或上海市人力資源社會保障局網(wǎng)下載)；

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件；

佰佰安全網(wǎng)為您解答：工傷事故的發(fā)生主要有兩個方面，一是人的不安全行為;二是物的不安全狀態(tài)。

人的不安全行為包含：

一、操作錯誤，忽視安全，忽視警告

二、造成安全裝置失效

三、使用不安全設(shè)備

四、手代替工具操作

五、物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)

六、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所

七、攀、坐不安全位置(如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)

八、在起吊物下作業(yè)、停留

九、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作

十、有分散注意力行為

十一、在必須使用個人防護(hù)用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用。

十二、其他行為。

物的不安全狀況包含以下：

一、物本身存在的缺陷

二、防護(hù)保險(xiǎn)方面的缺陷

三、物的放置方法的缺陷

四、作業(yè)環(huán)境場所的缺陷

發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

其次應(yīng)申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜。

入股以上流程行不通的話，以下幾點(diǎn)也可以作為參考項(xiàng)：

1.取證：證明受傷的時間、地點(diǎn)、雇主是誰；

① 有證人更好，沒有的話找其他證據(jù)；

② 去勞動局申請工傷；

③ 勞務(wù)關(guān)系跟勞動關(guān)系的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

有以下的幾點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。