一般在大家發(fā)生工傷后，最關心的無非就是能得到多少賠償?該如何去索賠?在此，佰佰安全網根據多年的經驗給大家分享一些相關的工傷安全小知識-發(fā)生工傷事故后該如何理賠，希望對大家能有所幫助。

具體的流程，小編為大家歸納為以下幾點：

1.發(fā)生工傷后，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發(fā)生工傷事故后30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內自行申請。

2.經治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結期滿)后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

3.勞動能力鑒定出傷殘等級后，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級，補助金標準不同；不同地區(qū)，補助金標準也不同。其中七至十級工傷職工補助金一般有三種，分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，前一筆在鑒定傷殘后就應當支付，而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付。

4.勞動者計算出自己應得的費用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應協助勞動者向社保機構申領工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應自行支付勞動者的全部工傷待遇。

5.如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動者工傷待遇，勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決用人單位支付相應的工傷待遇。仲裁委會開庭審理，然后作出裁決。

6.仲裁裁決后，如勞動者對裁決結果滿意，而用人單位仍不履行裁決內容，勞動者可以向當地基層人民法院申請強制執(zhí)行。

7.如果勞動者對仲裁裁決結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后15日內向當地基層人民法院起訴。法院會開庭審理，然后作出判決。如果勞動者對一審判決結果滿意，而用人單位沒有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動者可以向該法院申請強制執(zhí)行。

關于發(fā)生工傷事故后該如何理賠的問題，小編今天就為大家講到這里了，下一期我們來一起看看工傷保險適用于哪些疾病，這樣大家對于此類知識也能多一些了解。

責任編輯:曹婧婕