可能在我們的生活與工作中，有時候總是會發(fā)生點小意外，但是大家也都知道，發(fā)生工傷事故的話，一般是可以申請工傷認定的，那么大家是否知道發(fā)生工傷事故的應急原則是什么呢?來和小編一起了解下這方面的工傷安全小知識吧，小編來教教大家工傷保險適用于哪些疾病。

關于這個問題，佰佰安全網(wǎng)為大家整理為一下四點，大家可以作為參考：

1.及時至簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

3.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。

4.在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的工傷賠償數(shù)額。用人單位與工傷職工可協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，工傷職工可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

好了，今天小編為大家分享的工傷安全小知識就到這里了，生活中發(fā)生意外的時間可能只是那么幾秒鐘的事情，所以我們能做的就是利用一些合法的知識去更好的維護自己!

責任編輯:曹婧婕