人力資源從業(yè)資格證是有用的，考人力資源從業(yè)資格證有什么用?

1、人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理是對人的管理，也就是人力資源管理;

2、不管您是小組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理、董事長，需要管理人就需要考核人、激勵人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理;

3、人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理;

4、即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因為這些與你的生活和工作息息相關(guān)-----

5、未來，所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗，未來人力資源管理在企業(yè)將受到無比的重視，成為您晉升、加薪、評職稱的重要依據(jù)。

什么是人力資源管理師？人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員需要持證上崗。

人力資源管理師分為幾級？人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。目前三茅也開設(shè)了一級、二級、三級的線上學(xué)習(xí)課程。

人力資源管理師證分類

人力資源管理師分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

不同的級別報名條件不同，報名時根據(jù)自身的實際情況選擇報考的級別。

人力資源管理師報考時間

1、上半年

5月報名時間：3月15-22日

資格審核時間：4月7-13日

2、下半年

11月報名時間：9月11-18日

資格審核時間：10月10-16日

3、考試時間每年上半年和下半年各舉行一次

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末(一般是周日)

下半年，11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)

人力資源管理師怎么考

1、報名：因為人力資源管理師資格證沒有辦法個人報名，所以只能通過培訓(xùn)機構(gòu)報名。

首先，人力資源管理師分為以下級別：四級企業(yè)人力資源管理員，三級企業(yè)助理人力資源管理師，二級人力資源管理師及一級企業(yè)高級人力資源管理師。不同級別的人力資源管理師的報考條件也有所不同。

四級企業(yè)人力資源管理員，需具備以下條件之一：

1.具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2.具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

3.具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4.具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

人力資源管理師證終生有效，是沒有規(guī)定期限的。不像考駕照6年一換或者12年一換，人力資源管理師證書和學(xué)歷證書一樣，都是終生有效的，請考各位生放心考取。

從每年人力資源資格證考試時間一般為05月和11月第三個周日來看，學(xué)習(xí)區(qū)間一般在考前3個月到4個月之間。由實際情況來看，除去工作、上下班路上的日常時間，每天大概會有1至2個小時用來學(xué)習(xí)，周末會延長至3至4個小時，那么3個月下來共有33至54個小時。三才培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)計，人力資源基礎(chǔ)知識和六大模塊教程共7項內(nèi)容，每一項內(nèi)容至少需要4小時的學(xué)習(xí)。而在最后的準(zhǔn)備考試階段，學(xué)員要完全結(jié)合歷屆考試真題，對應(yīng)章節(jié)練習(xí)，直至將重要考點掌握，也需要4-5個小時的演練。

所以，當(dāng)你決定好加入人力資源資格證考試的學(xué)習(xí)時，需要準(zhǔn)備3個月以上的時間，并在每年考試前的2個月致電智聯(lián)經(jīng)緯教育咨詢中心報名，三才會給你安排全面優(yōu)化的學(xué)習(xí)計劃和復(fù)習(xí)計劃，幫你一次通過考試。在這里還要告訴你的是，在人力資源資格證書考試中，題目的順序是按照教材章節(jié)順序編排的，也就是基礎(chǔ)知識考題在前，勞動關(guān)系管理在后。而每道題目均來自教材中的重點段落原文，即只需熟記重要知識點便可答對題目。

人力資源的資格證等級

人力資源的資格證分為四個等級，分別是一級（高級人力資源管理師）、二級（人力資源管理師）、三級（人力資源管理助理）、四級（人力資源管理員）。人力資源資格證考試從級別最低的四級（人力資源管理員）開始考試。

1、一級：高級人力資源管理師，是人力資源管理的高級職稱。

組織制定和實施人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

2、二級：人力資源管理師，是人力資源管理的中級職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估。