隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和體制改革的不斷深入，勞動關系越來越復雜，勞動爭議案件和糾紛大幅度上升,案件處理難度不斷增大。那么，勞動糾紛可以打12333嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

勞動者和用人單位可以通過撥打12333電話咨詢勞動糾紛，12333只是官方的咨詢機構(gòu)，不負責解決糾紛，它不是解決勞動糾紛的前置程序。

勞動者維權(quán)步驟：

第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。

第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進行下一步。

第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據(jù)復印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進行填寫，然后填寫相關的資料，到勞動局進行立案。

勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調(diào)查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結(jié)束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進行處理了。

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責任編輯:鄭旭冰