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    勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎

    2018-10-01 02:53:50 來(lái)源: 佰佰安全網(wǎng) 2040人閱讀
    導(dǎo)語(yǔ):

    我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系與以往相比發(fā)生了深刻的變化,勞動(dòng)者與用人單位利益目標(biāo)上的沖突顯性化,勞動(dòng)爭(zhēng)議呈上升趨勢(shì),內(nèi)容日益復(fù)雜。 那么,勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎?下面佰佰安全網(wǎng)就和大家一起來(lái)了解一下勞動(dòng)維權(quán)安全小知識(shí)吧。

    勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和改革的不斷深入,勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅度上升。那么,勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎?就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧!

    勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí),應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請(qǐng)注意,向監(jiān)察部門舉報(bào)和到調(diào)解委員會(huì)調(diào)解都不是必經(jīng)過程,但是勞動(dòng)仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。

    勞動(dòng)糾紛審理過程:

    法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和審理一般民事糾紛一樣,適用民事訴訟法的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。一審程序比較復(fù)雜。審理之前人民法院將進(jìn)行向被告發(fā)送起訴狀副本、組成合議庭、開展調(diào)查或委托調(diào)查、通知當(dāng)事人參加訴訟等事宜。法庭調(diào)查時(shí),按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄這樣的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后,先由原告及其訴訟代理人發(fā)言,然后由被告及其訴訟代理人答辯,再由各方互相辯論。辯論之后由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。判決書中應(yīng)當(dāng)寫明案由、訴訟請(qǐng)求、爭(zhēng)議的事實(shí)和理由;判決認(rèn)定的事實(shí)、理由和適用的法律依據(jù);判決結(jié)果和訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān);上訴期間和上訴的法院。

    當(dāng)事人不服一審判決的,可依法提起二審程序。須在一審判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名、法人名稱及其法定代表人姓名,原審人民法院名稱、案件編號(hào)和案由,上訴的請(qǐng)求和理由。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審法院提出,并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本。二審法院應(yīng)對(duì)上訴請(qǐng)求的有關(guān)事實(shí)和適用法律進(jìn)行審查,并應(yīng)組成合議庭進(jìn)行開庭審理。合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的,也可徑行判決。二審法院審理上訴案件,可以進(jìn)行調(diào)解。二審法院作出的判決是終審判決。

    審判監(jiān)督程序是當(dāng)法院對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤而需要再審時(shí)所進(jìn)行的程序。當(dāng)事人也可以申請(qǐng)?jiān)賹?,但須在判決發(fā)生法律效力后2年內(nèi)提出。

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    責(zé)任編輯:鄭旭冰

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