總工齡10年以下的：
在當(dāng)前單位工齡5年以下，醫(yī)療期為3個月，計算周期為6個月。在當(dāng)前單位工齡5年以上，醫(yī)療期為6個月，計算周期為12個月。
總工齡10年以上的：
1、 在當(dāng)前單位工齡20年以下，醫(yī)療期為24個月，計算周期為30個月。
2、 在當(dāng)前單位工齡15年以上20年以下，醫(yī)療期為18個月，計算周期為24個月。
3、 在當(dāng)前單位工齡10年以上15年以下，醫(yī)療期為12個月，計算周期為18個月。
4、 在當(dāng)前單位工齡5年以上10年以下，醫(yī)療期為9個月，計算周期為15個月。
5、 在當(dāng)前單位工齡5年以下，醫(yī)療期為6個月，計算周期為12個月。
在醫(yī)療期間，公司需要向員工支付病假工資，病假工資的多少與病假時間長短有關(guān)。病假在6個月以內(nèi)的，按照員工工資的70%計算；病假超過6個月的，按照員工工資的60%計算。同時，病假工資可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
1、 首先，身體不舒適的時候就應(yīng)該去醫(yī)院進(jìn)行就診，并且進(jìn)行相關(guān)方面的化驗(yàn)檢查，這樣便于了解自己的健康，了解自己的身體狀況，醫(yī)生根據(jù)你的癥狀和檢查結(jié)果做出疾病的診斷，從而為你采取相應(yīng)的治療方案。
2、 醫(yī)生在給你診斷的時候，會書寫病歷記錄，那上面會詳細(xì)的記錄里本次發(fā)病的癥狀、發(fā)病經(jīng)過、有無伴隨癥狀、化驗(yàn)結(jié)果、相關(guān)檢查以及治療方法。這些資料你都需要保管好了，這是對自己的健康負(fù)責(zé)。
3、 醫(yī)生在給你診斷的時候，會書寫病歷記錄，那上面會詳細(xì)的記錄里本次發(fā)病的癥狀、發(fā)病經(jīng)過、有無伴隨癥狀、化驗(yàn)結(jié)果、相關(guān)檢查以及治療方法。這些資料你都需要保管好了，這是對自己的健康負(fù)責(zé)。
4、 在為自己進(jìn)行治療的時候，如果病假還來不及辦理，你可以先電話聯(lián)系你的上級，說明一下你的情況，然后可以委托你的朋友或是家人來幫你辦理病假休息，這個時候，自己的身體時最重要的，病假是次要的。
1、 法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，也就是說醫(yī)療期最長可以達(dá)到24個月。
2、 病假最多可以請2年，即24個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。如果超過24個月仍需申請病假的職工，企業(yè)可以與其解除勞動合同，前提是要向該職工支付一個月工資的待通知金以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工傷職工的停工留薪期有多久
1、 如果工傷職工傷情較重，在12個月停工留薪期滿后，仍需要繼續(xù)療養(yǎng)的，依法還可以延長停工留薪期期限，但需要經(jīng)過設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，并且延長時限最長不得超過12個月，也就是停工留薪期最長24個月；
如果勞動者出現(xiàn)了生病或者是非因工傷需要請假的情況下，是應(yīng)當(dāng)發(fā)放一定的工資的，但是這個工資數(shù)額并不是像普通上班時的數(shù)額一樣，而是要根據(jù)工齡來發(fā)放相應(yīng)比例的工資。
病假工資怎么發(fā)放
如果因生病或者是非工傷，停止工作在六個月之內(nèi)的人，需按照如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
1、 這種階梯式的工資發(fā)放實(shí)際上是對企業(yè)員工的一種獎勵，在公司工作的時間越長，貢獻(xiàn)值也就越大，那么此時如果出現(xiàn)了生病的情況的話，公司應(yīng)當(dāng)給與的工資和補(bǔ)助也是越多，這是符合常理的。
2、 具體來講，如果在企業(yè)工作不滿兩年的話，那么發(fā)放的工資比例是60%。如果是兩年以上而不滿四年的話，發(fā)放的工資比例是70%，以此類推，如果是四年到六年的話，發(fā)放80%，如果是六年到八年的話，發(fā)放90%，如果是八年和八年以上的話，就可以放百分之百的工資了。
1、 假期回來及時銷假。
2、 病假條最好附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說明，并另附原件)。
3、 病假條要自己據(jù)實(shí)寫。
4、 醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。
員工寫病假條的格式要求：
1、 第二行空兩格開始寫正文;
2、 頂格寫稱謂，即向誰病假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重;
3、 居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求;
4、 病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;
5、 寫明病假原由，這個地方要實(shí)事求是，否則后果自負(fù);
6、 祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;
7、 假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;
8、 最后加上病假習(xí)慣用語“病批準(zhǔn)”、“病予批準(zhǔn)”等。
