自從三胎政策被官宣之后，各地為了鼓勵生育都出臺很多獎勵，但是有些準備生育的女性關心的是產(chǎn)假，不知道三胎產(chǎn)假天數(shù)和一胎二胎的天數(shù)是不是一下，所以就想知道三胎產(chǎn)假多少天？

一、三胎產(chǎn)假多少天新規(guī)定是什么

按照國家相關法律規(guī)定，女職工生育三胎的產(chǎn)假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產(chǎn)假30天(如遇難產(chǎn)，再增加15天)?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

女職工休產(chǎn)假的待遇

1、保胎假，工資按照病假發(fā)，保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

3、懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

4、生育津貼，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

5、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

二、孕婦必須享受的假

產(chǎn)假：98天30天晚育假15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

在產(chǎn)假的時候女性的合法權利是受到法律保護的，尤其在哺乳期內(nèi)的女性不得從事重體力或者哺乳期內(nèi)禁止的工作，在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長勞動時間，也不能安排夜班工作。

責任編輯:李超群