延遲退休的好處還是挺多的，不僅可以更好改善社會保障的壓力，同時也能有效創(chuàng)造出更多的社會財富，也能更好緩解社會上醫(yī)療以及養(yǎng)老等方面的壓力。下面跟小編一起來看下，如何面對延遲退休？

1、做好風險管理：延遲退休對普通工薪階層來說也許還意味著會面臨健康風險、意外傷害風險等一系列考驗，所以應(yīng)提前做好風險管理，防患于未然。

2、做好財富積累：延遲退休政策的實施意味著工作年限的延長，我們將積累到更多的財富作為今后的養(yǎng)老資金，因此把握機遇、努力工作是最直接的財富積累途徑。

3、做好養(yǎng)老規(guī)劃：退休年齡延遲，養(yǎng)老規(guī)劃就可以擱置一邊了嗎？答案當然是否定的，養(yǎng)老規(guī)劃不僅要做，而且要盡早做。

漸進式延遲退休，即采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡，每年延遲幾個月，或每幾年延遲一歲。

同時，“漸進式延遲退休”還要區(qū)分不同的群體，例如男職工、女職工、干部、工人等的法定退休年齡有所不同，實施改革方案時也會制定不同的政策。

國際上其實已經(jīng)有很成熟的做法了，比較流行的有這么兩種：一種是每年延遲三個月，四年可以延遲一歲；還有一種是每年延遲四個月，這樣一來三年就能延遲一歲。

總的來說，“漸進式延遲退休”強調(diào)的是穩(wěn)而不是快，就像“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要曾提出的那樣：“按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡?！?

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責任編輯:李超群