當(dāng)成功辦理提前退休之后，也就意味著可以更好遠(yuǎn)離職場里面的復(fù)雜人際關(guān)系。并且退休之后的生活明顯要簡單很多，還能更好促進(jìn)身體健康，變得更加健康長壽。下面跟小編一起來看下，提前退休需要準(zhǔn)備哪些資料？

1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復(fù)件；

2、職工本人檔案；

3、職工本人退休申請報(bào)告；

4、《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》和企業(yè)張榜公布單；

5、《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位在職職工花名冊》；

6、因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；

7、政策性提前退休的，應(yīng)提供本人退休申請、批準(zhǔn)文件、企業(yè)破產(chǎn)裁決書等有關(guān)證明材料；

8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關(guān)材料。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。

以上就是有關(guān)提前退休這方面常識(shí)的相關(guān)介紹，相信通過小編的介紹大家已經(jīng)對提前退休有了一個(gè)全新的了解。如果你想了解更多有關(guān)提前退休這方面的常識(shí)，不妨繼續(xù)關(guān)注佰佰安全網(wǎng)。

責(zé)任編輯:李超群