通過延遲退休這種方式，可以更好改善社會(huì)代溝矛盾，并且還能避免年輕人跟退休人員之間會(huì)有沖突的情況。但延遲退休還是會(huì)存在一些弊端的，大家在辦理之前還是要提前了解清楚，下面跟小編一起來(lái)了解下。

1、一線體力勞動(dòng)者工作負(fù)擔(dān)重

按照現(xiàn)行的法定退休年齡來(lái)看，男職工60周歲可以辦理退休，女干部55周歲，女職工50周歲，這對(duì)體力勞動(dòng)者非常友好，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲗?duì)體力需求很大，早一點(diǎn)退休，生活也會(huì)早一點(diǎn)變輕松。

但如果要延遲退休，那就意味著體力勞動(dòng)者將要延長(zhǎng)自己的工作年限，未來(lái)工作負(fù)擔(dān)會(huì)更重，安全隱患說(shuō)不定也會(huì)持續(xù)增加，存在很大弊端。

2、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)壓力大

我們都知道，靈活就業(yè)人員雖然只繳納職工養(yǎng)老和職工醫(yī)保兩個(gè)險(xiǎn)種，但是他們需要自己支付個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分，總體經(jīng)濟(jì)壓力還是非常大的。

一旦延遲退休的話，意味著靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)時(shí)間也將延長(zhǎng)，那么低收入者，很可能會(huì)為了減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而產(chǎn)生斷繳社保的想法，最后社保待遇難免會(huì)大打折扣。

3、年輕人就業(yè)難

當(dāng)前社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多大學(xué)生都面臨一畢業(yè)就失業(yè)的危機(jī)。如果延遲退休正式實(shí)施，那社會(huì)就業(yè)形勢(shì)可能會(huì)變得越發(fā)嚴(yán)峻，因?yàn)榈谄叽稳珖?guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)60歲以上人口為26402萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?8.7%，相比2010年，上升了5.44個(gè)百分點(diǎn)，老年人口的進(jìn)一步增多，老人退不下來(lái)，年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)被擠壓，求職難度更甚，未來(lái)發(fā)展也將十分受限。

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責(zé)任編輯:李超群