現(xiàn)在工傷的情況已經(jīng)很普遍了，可是工傷殘疾能否提前退休呢?跟隨小編來一起了解下相關的特殊職工安全小知識吧，順便為大家普及一下我國對殘疾職工有哪些勞動保護措施。

佰佰安全網(wǎng)為您解答：一般的工傷不可以提前退休，因病或者非因工負傷達到四級傷殘可以提前退休。

原國務院《關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》(國發(fā)【1978】104號)第一條(四)項曾經(jīng)規(guī)定：”因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的“，應該退休。但該規(guī)定已經(jīng)《工傷保險條例》廢止，工傷職工按法定退休年齡退休。不過，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出勞動崗位，由工傷保險基金按本人工資75——90%按月發(fā)放傷殘津貼，直至達到退休年齡是辦理退休，改發(fā)基本養(yǎng)老金。

職工因病或者非因工負傷，按國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014鑒定為一至四級的，以及按勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》的其它條款鑒定為完全喪失勞動能力的，繳費年滿15年，男年滿50歲，女年滿45歲，可以辦理病退休。

《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

好了，今天的知識，我們就分享到這里了，后期還想了解更多相關特殊職工安全小知識的朋友，繼續(xù)關注佰佰安全網(wǎng)吧。

責任編輯:曹婧婕