通過提前退休這種方式，這樣就能讓自己的養(yǎng)老金回本變得更有保障。因為退休之后就能獲取養(yǎng)老金的，而且每個月都會定期發(fā)放，提升晚年生活。下面跟小編一起來看下，提前退休會帶來哪些弊端？

1、提前退休給社會養(yǎng)老金的收支平衡造成緊張

一方面是前退休使大批勞動者退出生產(chǎn)崗位，在職職工人數(shù)的減少，直接造成職工的上年度平均工資的降低，影響?zhàn)B老保險基金的繳費總額。另一方面大批勞動者提前退休，增加了養(yǎng)老保險基金的負擔率，基本養(yǎng)老保險金水平整體下降，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金支大于收，社會保險基金造成不必要的流失。

2、提前退休造成勞動人員的浪費

有些提前退休人員有技術(shù)、有專長、有經(jīng)驗，尚處于年富力強和工作最佳時期，他們中有相當比例是具有一技之長的專業(yè)人才，雖退出了原單位工作崗位，絕大多數(shù)會尋找再上崗機會，而且這些人選擇工作不會過分挑剔，待遇上不會過分強求，他們會通過各種途徑重新就業(yè)，其競爭力強于普通失業(yè)職工，導(dǎo)致下崗失業(yè)職工就業(yè)崗位被擠占。

特別是新的用人單位無需為其繳納社會保險費，使用成本低廉，這種就業(yè)行為，嚴重沖擊了勞動力市場，在就業(yè)人口不斷上升的情況下，增加了社會就業(yè)壓力。所以，提前退休引發(fā)了大量的“退而不休”的現(xiàn)象，給下崗失業(yè)職工的再就業(yè)帶來了阻力，實際增加了失業(yè)人口。

3、造成人力資源的浪費，影響社會經(jīng)濟的長遠發(fā)展

有的提前退休人員工作經(jīng)驗豐富，有較高的技術(shù)業(yè)務(wù)和技能水平，他們的提前退休，勢必造成國有企業(yè)人才流失，技術(shù)力量的削弱，甚至是對人力資源的嚴重浪費，對社會經(jīng)濟的長遠發(fā)展帶來嚴重的負面影響，這是因為提前退休雖減輕了部分企業(yè)的負擔，但其二次就業(yè)造成了勞動力成本的轉(zhuǎn)移，社會總體消費基金并未減收甚至增加，加大了對社會再生產(chǎn)的要求，增大了國家宏觀調(diào)控的難度，對社會經(jīng)濟的長遠發(fā)展埋下了隱患。

以上就是有關(guān)提前退休這方面常識的相關(guān)介紹，相信通過小編的介紹大家已經(jīng)對提前退休有了一個全新的了解。如果你想了解更多有關(guān)提前退休這方面的常識，不妨繼續(xù)關(guān)注佰佰安全網(wǎng)。

責任編輯:李超群