提前退休會帶來很多的好處，其中最為常見的就是可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)退休后也就意味著不需要再去上班，就能每個月獲取養(yǎng)老金，并且比發(fā)工資還及時。下面跟小編一起來看下，辦理提前退休的原因有哪些？

1、現(xiàn)行政策不夠完善。盡管國家對此三令五申，勞動保障部也多次對各部門“提前退休工種”進行了清理調(diào)整，但迄今為止尚未有一部全國統(tǒng)一的、具有權(quán)威性的相關(guān)具體政策或規(guī)定，而現(xiàn)行的政策都不夠嚴密，操作性都不強，致使勞動保障部門執(zhí)行起來困難重重。

2、地方政府的助長行為。地方政府出于地方經(jīng)濟發(fā)展和地方穩(wěn)定的局部利益考慮，遇到過不了的坎時，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以“摘帽子”相威脅，迫使批退，再加上現(xiàn)行政策缺乏有效的對地方政府責(zé)任的約束，必然助長了提前退休。

3、企業(yè)受經(jīng)濟利益驅(qū)動所致。許多企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)人員負擔(dān)沉重，千方百計地鉆提前退休的空子。為職工辦理了提前退休后，既減少了工資開支，又減少了保險福利費用，減員就成為他們增效的重要手段之一。

4、職工方面的原因。職工出于自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資，還不如投靠社會保險這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休后有了穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入，再被其他企業(yè)所聘用。

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責(zé)任編輯:李超群