養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。那么養(yǎng)老保險被保險人需滿足哪些條件呢?隨佰佰安全網(wǎng)小編來一起了解下相關(guān)的職業(yè)保險小知識，大家不妨一起來看看社會保險有哪些及其作用是什么。

在小編看來，必須要具備以下三個條件才可以：

1.退休前本人按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險。

2.退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：

(1)正常退休年齡，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產(chǎn)崗位年滿50周歲;

(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲;

(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲;(4)其他人員，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民合同制工人，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

3.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計達(dá)到15年。如果只符合前兩個條件，而繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)不足15年，則不能按月享受養(yǎng)老保險金。有關(guān)基本養(yǎng)老保險待遇的具體規(guī)定是：統(tǒng)一制度后參加工作的職工(稱為“新人”)，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。個人累計繳費(fèi)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。統(tǒng)一制度前已經(jīng)離退休的人員(稱為“老人”)，仍按國發(fā)[19781104號文件規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老待遇。而對于統(tǒng)一制度實施前參加工作，統(tǒng)一制度實施后退休且個人實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計滿15年的人員(稱為“中人”)，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加一塊過渡性養(yǎng)老金。

按1978年國務(wù)院104號文件規(guī)定，職工連續(xù)工齡滿10年，退休后可享受月領(lǐng)基本養(yǎng)老金。而1997年國務(wù)院26號文件將繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)統(tǒng)一限定為15年方能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?？紤]到104號文件是經(jīng)人大立法程序討論通過的，因此對統(tǒng)一制度之前(或當(dāng)?shù)爻雠_“統(tǒng)賬結(jié)合”方案之前)參加工作，之后退休的“中人”的繳費(fèi)年限累計滿10年不滿15年的，各地一般是按如下辦法處理：國務(wù)院國發(fā)[1997126號文件發(fā)布之日前或當(dāng)?shù)貙嵭小吧鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”改革之前參加工作，即“中人”到達(dá)法定退休年齡時繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年不滿15年的，仍按月支付養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市確定。對于繳費(fèi)不滿15年的年份，原則上不予補(bǔ)繳。

以上就是小編針對養(yǎng)老保險被保險人需滿足哪些條件，這個問題，總結(jié)的一些相關(guān)知識與見解，希望可以幫到大家。

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