根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為員工參加生育保險，繳納生育保險費，那么生育保險費用如何結算呢?請隨佰佰安全網(wǎng)來一起了解下相關的職業(yè)保險小知識吧。

生育保險費是指用人單位按照規(guī)定為員工繳納的生育保險費用?，F(xiàn)行我國生育保險費由用人單位按其上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納生育保險費，職工個人不承擔繳費義務。具體規(guī)定如下：

1.我國政府規(guī)定用人單位必須按照規(guī)定為職工參加生育保險。

2.生育保險費用由用人單位承擔，職工本人無需繳納。

3.享受生育保險必需符合計劃生育政策并連續(xù)繳費半年至1年以上。

4.我國生育保險待遇主要包括生育醫(yī)療費用、生育津貼及產(chǎn)假。

5.不論是男職工還是女職工，不論是已生育還是未生育均應繳納生育保險費用。

生育保險費計算公式

目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規(guī)定，由各地區(qū)按照本地實際情況制定。其計算公式如下：

【生育保險費】 = 單位繳費比例X繳費基數(shù)(詳情參考《生育保險繳費比例，基數(shù)》)

【生育保險金】 = 生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼

1.生育生活津貼 = 繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間，繳費基數(shù)為上年度職工月平均收入為標準

2.生育醫(yī)療補貼一般都是固定的，正常生產(chǎn)的大致都在3000元。

通過小編為大家講完之后，相信大家對于生育保險費用如何結算的問題已經(jīng)有所了解了，想了解更多社會保險有哪些及其作用是什么的朋友，請繼續(xù)關注我們網(wǎng)站哦。

責任編輯:曹婧婕