五險是社會保險的五個險種，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險由單位和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險由企業(yè)全權支付，個人無需繳納。但需注意一點的是，五險是法定的，不能任意更改。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變?yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
2、社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。
3、國家機關按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。
4、農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
5、職工個人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
6、難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計算工資總額。
7、單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
關于這個問題，小編可以肯定的告訴大家，五險一金中是包含工傷險的。五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么到底五險一金有什么作用呢?
(1)養(yǎng)老保險金
單位20%，個人8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那么等到退休的時候，國家會把你個人賬戶上存的8%養(yǎng)老金退還給你。
因此，你交的越多，退休后享受的也越多。隨著國家每年調整基數(shù)，你拿的錢也會越來越多。相關條例規(guī)定“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老基本金?！?
(2)醫(yī)療保險金
單位每月給你交9%，個人承擔的大概是2%，外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。大病統(tǒng)籌只管住院。每個月自己交的2%會存在你的醫(yī)保賬戶上，這個錢可以積累起來直接刷卡買藥或看門診。公司交的9%則被國家拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
