工資是勞動者收入的主要來源,工資收入分配關(guān)系到廣大職工的切身利益。 那么,包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦那?下面佰佰安全網(wǎng)就和大家一起來了解一下勞動維權(quán)安全小知識吧。
由于法律意識薄弱、缺乏必要的維權(quán)意識,農(nóng)民工的權(quán)利常常受到侵害,最直接的表 現(xiàn)就是拖欠工資。那么,包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦那?就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧!
包工頭拖欠農(nóng)民工工資的辦法:
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
法律依據(jù):
據(jù)了解,構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的認定條件為經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后,在指定的期限內(nèi)仍不支付的,應(yīng)當認定為構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法修正案(八)》第41條規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。而對數(shù)額較大這一標準的認定是指(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
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責任編輯:鄭旭冰
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