近些年來(lái)，用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益,隨意克扣、拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象十分突出。那么，沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴（按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴），要求支付工資。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”的規(guī)定，工資必須按月支付。超過(guò)約定的工資發(fā)放日，就應(yīng)視為拖欠工資。

討薪過(guò)程中可以使用的證據(jù)種類(lèi)：

(1)具備用人單位公章的勞動(dòng)合同；

(2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條；

(3)具備工長(zhǎng)簽名的欠條；

(4)單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊(cè)(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；

(5)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)的單據(jù)或記錄等(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；

(6)工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的證據(jù)材料；

(7)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；

(8)印有勞動(dòng)者名字的考勤記錄、考勤本(最好有單位公章或用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)；

(9)和用人單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作情況的視聽(tīng)資料(錄音、錄像等)。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰