我們都知道，在我們生活中，女性職工是處于弱勢地方的，所以今天小編就想為大家大家講講什么是女職工特殊勞動權益保護，希望更多女性朋友可以更好的保護自己。
在當代社會中雖然女性取得的成就在各項工作領域都不輸于男性，但是女性職工還是一個比較特殊的群體，會經歷懷孕，生產等過程，在身體素質等各方面和男性職工都有所差距。那么大家知道什么是女職工特殊勞動權益保護嗎?下面佰佰安全網(wǎng)就來和大家一起了解下相關的特殊職工安全小知識。
女職工特殊勞動權益保護:針對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期等的生理特點，在工作任務分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。
依法維護自己的合法權益：
《女職工勞動保護規(guī)定》
第十二條 女職工勞動保護的權益受到侵害時， 有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申斥的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定;女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。
《女職工勞動保護實施辦法》
第十四條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定。屬于勞動爭議的，依照《勞動法》規(guī)定辦理。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起，15日內向人民法院起訴。
關于什么是女職工特殊勞動權益保護，小編就為大家介紹到這里了，大家如果還想了解更多我國對女職工有哪些勞動保護措施的話，也可以繼續(xù)關注我們哦!
責任編輯:曹婧婕
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