大家可能都知道，女性職工相對于男性職工來說，所處的也是一個比較弱勢的地位，所以現(xiàn)在國家的相關(guān)法律也是不會女性職工的，今天小編就來為大家講講一般女職工月經(jīng)期間應給予哪些特殊勞動保護，希望更多的女性朋友可以了解到一些我國對女職工有哪些勞動保護措施。

究竟女職工月經(jīng)期間應給予哪些特殊勞動保護呢？小編查閱了相關(guān)特殊職工安全小知識，以下就是針對此問題，為大家做的一些相關(guān)介紹。

對女職工月經(jīng)期的保護，是女職工“四期”保護的重要組成部分。<勞動法>、<女職工勞動保護規(guī)定>、<女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定>、<女職工保健工作規(guī)定>等法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工月經(jīng)期間特殊勞動保護做了明確規(guī)定。

根據(jù)<勞動法>、<女職工勞動保護規(guī)定>：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

根據(jù)<女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定>，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動：食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；<體力勞動強度分級>標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；<高處作業(yè)分級>標準中第二級(含二級)以上的作業(yè)。根據(jù)<女職工保健工作規(guī)定>：女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器。

患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。

好了，今天小編為大家分享的內(nèi)容就到這里了，想了解更多特殊職工安全小知識的朋友，趕快關(guān)注佰佰安全網(wǎng)吧，更多安全小知識在等你哦!

責任編輯:曹婧婕