工作上的壓力、生活中的瑣事、人際交往中的不愉快,常常會使人感到郁悶,很焦躁,甚至有些憤怒,但很多人擔心自己如果把情緒表達出來,會把問題弄得更糟糕,所以干脆憋著不說。時間久了,必然會影響心身健康。那么如何有效地表達負性情緒呢?下面就跟著佰佰安全網(wǎng)小編一起來看一下吧!
工作上的壓力、生活中的瑣事、人際交往中的不愉快,常常會使人感到郁悶,很焦躁,甚至有些憤怒,但很多人擔心自己如果把情緒表達出來,會把問題弄得更糟糕,所以干脆憋著不說。時間久了,必然會影響心身健康。那么如何有效地表達負性情緒呢?下面就跟著佰佰安全網(wǎng)小編一起來看一下吧!
時限性原則
即,表達情緒要選擇恰當?shù)臅r間。如對方正生氣時不要表達,以免激怒對方,導致火上澆油的后果;不要等到時過境遷了再表達,這樣不但不能引起對方的反省,還會以為你愛記仇。另外,自己正處在火氣頭上時也不要表達,以免言語過激,節(jié)外生枝??梢越o自己和對方一個情緒緩沖時間,待大家都稍平靜點時再表達,這樣利于雙方理性處理問題。
承受性原則
由于性格的原因,每個人的心理承受能力是不同的。因此,我們在處理問題時不能機械地一視同仁。譬如,同樣是犯了某個錯誤,性格比較內(nèi)向的人對外界反應比較敏感,內(nèi)心也比較脆弱,只需要一個眼神、一個表情,就可以使他發(fā)生變化。性格外向的人敏感性就比較差,如果不明確指出他的問題,他可能感覺不到,顯得有些“遲鈍”。所以,對前者要委婉表達,以免引起他的被傷害感;對后者要嚴肅地批評,以引起他的重視。
一致性原則
要求所表達的情緒與激起你的情緒的事件內(nèi)容上一致。譬如,如果別人當眾出你的丑,讓你很生氣,你可以嚴肅、認真地告訴他:“我對你這種不尊重人的行為感到很憤怒,如果以后你再發(fā)生類似的事,我就不客氣?!币欢ú灰堰^去的、與此無關(guān)的事情扯進來,避免問題復雜化,導致事態(tài)擴大。
同水平原則
表達情緒的強度盡量與引起你情緒的刺激強度相吻合。不可因芝麻點小事大怒不止,也不要對原則問題輕描淡寫。因為前者容易激起敵意、激化矛盾;后者容易使人覺得你好欺負,導致日后對你的輕視。
無傷害原則
即表達情緒時既不要傷害到自己,也不要對他人、環(huán)境造成傷害。表達情緒主要有三個目的,一是想引起對方的情感觸動,使他能體會到我們的心情;二是希望引發(fā)對方對自己行為進行反思,避免類似事件再次發(fā)生;三是為了促成當前問題的解決,而不是單純地發(fā)泄自己的不滿。故決可不借問題攻擊對方,更不能制造出新的問題。
成長性原則
通過情緒的表達,要促成問題的解決和向好的方面轉(zhuǎn)化。同時,自己也應學會在各種情緒的誘發(fā)事件面前,保持內(nèi)心的寧靜,并靈活運用情緒表達的各項原則,合理、恰當?shù)靥幚聿煌瑔栴}誘發(fā)的各種情緒,達到促進心靈成熟和成長的目的。
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責任編輯:吳夢莉
2023.02.09 21:55:14
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