女性月經(jīng)雖屬正常的生理現(xiàn)象，但由于長(zhǎng)年經(jīng)期不斷失血，易導(dǎo)致身體虛弱，如不注意經(jīng)期調(diào)護(hù)，是引發(fā)月經(jīng)病等生理婦科疾病的高發(fā)期。通常，女性月經(jīng)生理周期時(shí)，受到荷爾蒙的影響，還會(huì)有不同程度的不良生理和情緒反應(yīng)，這個(gè)時(shí)期雌激素分泌旺盛，情緒相對(duì)低落或紊亂，常易伴隨有更多的壓力和緊張感，也是憂郁癥，焦慮強(qiáng)迫癥等高發(fā)現(xiàn)代職業(yè)女性精神疾患的誘發(fā)期，嚴(yán)重地影響了女性的幸福度和快樂(lè)感。所以對(duì)于女性朋友是有相關(guān)的提升保護(hù)的，那么具體女職工月經(jīng)期間享受哪些保護(hù)呢?不如來(lái)和小編來(lái)一起了解下相關(guān)的特殊職工安全小知識(shí)吧，我們一起看看我國(guó)對(duì)女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施。

對(duì)女職工月經(jīng)期的保護(hù)，是女職工“四期”保護(hù)的重要組成部分。<勞動(dòng)法>、<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>、<女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定>、<女職工保健工作規(guī)定>等法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)女職工月經(jīng)期間特殊勞動(dòng)保護(hù)做了明確規(guī)定。

根據(jù)<勞動(dòng)法>、<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

根據(jù)<女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定>，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動(dòng)：食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；<體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)>標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；<高處作業(yè)分級(jí)>標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)(含二級(jí))以上的作業(yè)。根據(jù)<女職工保健工作規(guī)定>：女職工在100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對(duì)衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。對(duì)流動(dòng)、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。

患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

佰佰安全網(wǎng)小結(jié)：國(guó)家在一定程度上對(duì)于女性職工都是有相關(guān)保護(hù)的，希望廣大女性朋友們?cè)诳赐赀@些知識(shí)后，能夠更好的保護(hù)自己。

責(zé)任編輯:曹婧婕