一般人都認(rèn)為工傷就是勞動者在工作過程中受傷，那么我們的法律中哪些情況下不被認(rèn)定為工傷范疇呢?社會保險(xiǎn)有哪些及其作用是什么呢?現(xiàn)在佰佰安全網(wǎng)將在下面的文章中為您分析工傷認(rèn)定的范圍有哪些以及哪些不屬于工傷。

一、故意犯罪

職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。社保專家介紹，本法的規(guī)定與《工傷保險(xiǎn)條例》現(xiàn)行規(guī)定有明顯區(qū)別，本法規(guī)定只有故意犯罪造成的傷亡才不認(rèn)定為工傷。何謂故意犯罪?我國《刑法》第十四條規(guī)定：“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪?！比缰卮筘?zé)任事故罪，雖然也是造成人員傷亡的犯罪，但就不屬于故意犯罪的范疇?！缎谭ā芬?guī)定的重大責(zé)任事故罪，是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。該罪在主觀方面表現(xiàn)為過失。因此，職工即使構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，但若自己也同時在事故中受到傷害，因其屬于過失犯罪，仍可被認(rèn)定為工傷。

二、醉酒或者吸毒

因醉酒導(dǎo)致的傷亡，是指職工飲用含有酒精的飲料達(dá)到醉酒的狀態(tài)，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的作用，導(dǎo)致行為人的判斷能力和反應(yīng)能力遲鈍，難以辨認(rèn)或控制自己的行為。職工在工作時因醉酒導(dǎo)致行為失控而對自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。

吸毒在醫(yī)學(xué)上多稱為藥物依賴和藥物濫用。吸毒對吸毒者的身心危害極大：毒品進(jìn)入人體后作用于人的神經(jīng)系統(tǒng)，使吸毒者對毒品產(chǎn)生依賴，出現(xiàn)一種渴求用藥的強(qiáng)烈欲望，驅(qū)使吸毒者不顧一切地尋求和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低。職工在工作時因吸毒導(dǎo)致行為失控而對自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。

三、自殘或者自殺

自殘是指行為人傷害自己的身體并造成傷害結(jié)果的行為。例如，某職工為了獲取較高的工傷保險(xiǎn)賠付，在工作過程中，故意用利器將自己扎傷，該職工的這種行為，就屬于自殘。

自殺是指行為人通過各種方法和手段結(jié)束自己生命的行為。例如，某職工因個人私事想不開，從工作場所內(nèi)的塔吊上縱身跳下，當(dāng)場死亡。該職工的這種行為就屬于自殺。

社保專家表示，自殘或者自殺，其行為的目的都是為了傷害自己，而非為工作，因此而傷亡的，不認(rèn)定為工傷。

四、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

這是對不認(rèn)定為工傷的情形的一項(xiàng)兜底性規(guī)定。雖然本條已經(jīng)對不認(rèn)定為工傷的情形作出了規(guī)范，但現(xiàn)實(shí)生活是復(fù)雜多樣的，隨著社會的發(fā)展，可能會出現(xiàn)新的不應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形。對于未來要出現(xiàn)的情形，不可能在本法中窮盡，也為了本法頒布后出臺的法律、行政法規(guī)相銜接。特別是目前《工傷保險(xiǎn)條例》正在研究修訂過程中，可能根據(jù)實(shí)踐發(fā)展，對工傷認(rèn)定范圍和情形作出調(diào)整，因此，社會保險(xiǎn)法給行政法規(guī)留下了調(diào)整的空間。

以上就是我們的法律中哪些情況下不被認(rèn)定為工傷范疇的法律解答，希望對您的疑問有所幫助，更多職業(yè)保險(xiǎn)小知識，請鎖定佰佰安全網(wǎng)。

責(zé)任編輯:曹婧婕