我們幾乎每天都在喊累,無論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士,活在這個(gè)社會(huì),當(dāng)學(xué)生也累,上班也累,好像干什么都累。特別是職場(chǎng)人士,常常有這么一種感覺:上班很累,工作中犯困,下班無力等等,這一系列的問題每天都在重復(fù)上演。那么白領(lǐng)女性更加容易心理疲勞嗎?
不經(jīng)意間,心理疲勞成為了女人一生中最大的敵人。遺憾的是,女人本身很少能夠知道這個(gè)問題的嚴(yán)重性,等被心里疲勞奪去快樂與活力的那一天,才驚覺心理疲勞的嚴(yán)重性。那么白領(lǐng)女性更加容易心理疲勞你知道嗎?今天,佰佰安全網(wǎng)小編針對(duì)這個(gè)問題展開進(jìn)行講解,讓我們一起來看看其相關(guān)知識(shí)吧!
據(jù)美國研究機(jī)構(gòu)調(diào)查:每年因員工心理壓抑給美國公司造成的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)3050億美元,超過500家大公司稅后利潤(rùn)的5倍。而在中國,據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計(jì),職業(yè)壓力帶給企業(yè)的損失每年至少在億元以上。
調(diào)查顯示,有68.2%的職場(chǎng)人正面臨著較大的工作壓力,而其中有58.5%的人身上正顯現(xiàn)出不同程度的心理疲勞。職場(chǎng)人的健康狀況令人擔(dān)憂。
職場(chǎng)心理疲勞主要表現(xiàn)為厭倦工作,不愿起床,上班遲到次數(shù)增多,處理公務(wù)時(shí)心情煩躁,注意力渙散,思維遲鈍,反應(yīng)遲緩,遺忘率增加。
那么,在什么情況下員工易產(chǎn)生心理疲勞癥呢?
專家分析認(rèn)為,企業(yè)對(duì)于多元化人才的需求提高,未來職場(chǎng)的不確定性在很大程度上給員工造成了壓力。
另外,在個(gè)人奮斗目標(biāo)遇到發(fā)展瓶頸時(shí)會(huì)產(chǎn)生心理疲勞。而且調(diào)查顯示,由于白領(lǐng)女性壓力不比男性小,而所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任和壓力卻比男性大,白領(lǐng)女性身心更疲勞。面對(duì)工作壓力,她們更容易表現(xiàn)出情緒上的疲勞反應(yīng)。
以上就是白領(lǐng)女性更加容易心理疲勞的解答,希望對(duì)您有幫助。想要了解更多關(guān)于女性心理安全小知識(shí)及女性心理疲勞的表現(xiàn)的方法請(qǐng)您關(guān)注佰佰安全網(wǎng)!
責(zé)任編輯:劉梅
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