國家為了更好的保護(hù)未成年工還有童工，一直在不斷的完善相關(guān)的法律法規(guī)，可是仍然有一些用人單位一直在雇用未成年工，那么在使用未成年工致其死亡怎么辦呢?善于研究此類特殊職工安全小知識的佰佰安全網(wǎng)來為大家介紹一下。

在這里，小編要告訴大家的是，使用未成年工是違法的，在致其死亡之后，用人單位是要做出相應(yīng)賠償?shù)?，而且未成年工也是想有一定的工傷保險(xiǎn)條例的，具體相關(guān)知識為大家歸納為以下幾點(diǎn)：

1.雖然非法雇傭童工因工作原因受到傷害不能認(rèn)定為工傷，但是依法律規(guī)定，未成年人的合法權(quán)益是受法律保護(hù)的。在用工時(shí)，用人單位負(fù)有審查勞動(dòng)者實(shí)際年齡的義務(wù)，未盡實(shí)質(zhì)審查義務(wù)非法雇傭童工致勞動(dòng)者受到傷害的，應(yīng)賠償受害者因此所受到的合理損失。

2.根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，童工受到事故傷害的，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由童工所在單位支付。

3.可以根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)其因工導(dǎo)致的傷害，這包括在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、一次性賠償金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等損失。

現(xiàn)在在很多國家，未成年工以及童工都是收到法律法規(guī)的保護(hù)的，希望大家也能多了解一些我國對未成年工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施，這樣就可以避免很多企業(yè)少走彎路。

責(zé)任編輯:曹婧婕