未成年工作為我國社會人群中的一個弱勢群體，所以在很多地方都要受到國家及相關部門的保護。現(xiàn)實社會中還是有很多的熱心人士，積極幫助那些正在受壓迫的未成年工，也通過各種合法有效手段進行解救，很簡單就是向有關機關進行舉報。那么，有人就問了如何舉報非法使用未成年工呢?接下來佰佰安全網小編就來和大家一起聊聊這方面的特殊職工安全小知識，一起來了解下我國對未成年工有哪些勞動保護措施。

關于這個問題，大家可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。 非法用工是指違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用未成年工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批準在國內工作等都屬于非法用工。依法打擊非法用工，是我國政府保護勞動者合法權益的具體體現(xiàn)。 新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第七條單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘未成年工或者死亡未成年工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

當我們發(fā)現(xiàn)由企業(yè)或者經營者招收未成年工，我們就應該向非法使用未成年工舉報單位進行舉報，盡早的解救那些正在受壓迫的未成年工。也讓那些非法使用未成年工的用人單位接受法律的制裁，不過我們在舉報前還是要清楚知道該未成年工的情況，不要造成誤會，這樣容易造成資源的浪費，希望這些知識可以幫到大家。

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