三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
一、基本概念
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
(一)三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確業(yè)生、用人單位、學校這三方的基本情況及要求。
(二)三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。
因此，三方協(xié)議的作用是三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。注意：在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。
佰佰安全網(wǎng)小編了解到，三方協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。
1、要約
畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。
2、承諾
畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！彼詫W生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
其實，三方協(xié)議毀約并非是不允許的，但毀約三方協(xié)議是必須得完成以下這兩個步驟的：第一是要出具毀約申請并交到原單位，然后從原單位要回你和他們所簽訂的那份就業(yè)協(xié)議，不過毀約金肯定是要不回來了。第二步是拿上你保留的那份就業(yè)協(xié)議和原單位退還給你的那份就業(yè)協(xié)議去到學校就業(yè)分配主管部門，要求協(xié)議作廢處理，重新?lián)Q取一份新的空白的協(xié)議，這時你就可以和新的單位簽約了。一般來說，學校為了防止學生頻繁毀約可能會收一部分毀約金的，但是數(shù)額一般不大。
然后，我們再來談三方協(xié)議能簽幾次這個問題吧！關于三方協(xié)議可以前幾次的問題，其實三方只能簽一次，如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金（如果當初填了），再到學校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。簽訂三方后，只有在一方毀約的情況下，才可以去學校換取第二份，每人最多只能有兩份。
小編認為，畢業(yè)生不簽三方協(xié)議是有一定影響。
1、一方面學校需要就業(yè)率。 從你自己來看，你畢業(yè)是是否想把戶口留到某個城市？肯定是需要的，如果簽訂了三方，你可以名正言順的落戶。另外，現(xiàn)在不就業(yè)，你等待一年的話，就會被下一屆的畢業(yè)生淹沒。單位不喜歡荒廢了一年的往屆生。當然，如果你能在畢業(yè)后3各月內找到自己滿意的工作，也可以，畢竟下一屆學生畢業(yè)還早呢。
2、另一點就是用人單位招聘旺季就是你畢業(yè)前。一屆畢業(yè)生畢業(yè)后，用人單位也就基本不去招聘了，因為人基本算是足夠了。
畢業(yè)時為找到用人單位簽署就業(yè)協(xié)議的應屆生，可以將檔案放置校就業(yè)指導中心，該中心為其免費保管檔案二年。 在兩年的擇業(yè)期內，應屆生可根據(jù)就業(yè)具體情況，隨時回畢業(yè)高校開具就業(yè)協(xié)議、報到證、派遣證，到用人單位辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同，順利經(jīng)過見習期后，有關人事管理機構將為其辦理轉正定級手續(xù)。 如果應屆生在兩年內未找到就業(yè)單位，校就業(yè)中心就可以將該生檔案和戶籍打回原籍，那么此時應屆生將失去轉正定級的機會，歸入當?shù)厥I(yè)人群。
