在這里，小編要告訴大家的是，滿足一定條件后，就可以享受相關(guān)津貼補助的，具體依據(jù)如下：

持有殘疾證的居民能夠享有的優(yōu)惠政策有：重度貧困殘疾人享受重殘補助金或低保，重度殘疾人托(安)養(yǎng)補助，就業(yè)年齡段無固定收入殘疾人生活補貼；辦執(zhí)照減免手續(xù)費；自己創(chuàng)業(yè)的殘疾人可以申請一次性創(chuàng)業(yè)資金獎勵；就業(yè)年齡段殘疾人可以申請創(chuàng)業(yè)貸款貼息；企業(yè)按比例安置殘疾人可免交保障金；福利企業(yè)安置殘疾人也可減免稅金等。

一、二級殘疾證可以享受不核定家庭收入上浮20%的全額低保，每年約5000元;可以辦理免費公交乘車卡;可以享受子女或本人大、中專上學(xué)補貼，每人每年約800元;可以享受大病醫(yī)療救助;還可以享受以下優(yōu)惠政策：

二、殘疾人家庭安裝電話、有線電視專用線、水表、煤氣等，安裝單位憑其殘疾證件減免30%的初裝費、安裝費、煤氣管網(wǎng)建設(shè)集資費。

職工因工致殘后可分為以下三種致殘等級情況按不同標(biāo)準(zhǔn)享受不同的待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

殘疾人醫(yī)保與健全人一致，但有相應(yīng)的補貼。

持有有效期內(nèi)《困難家庭救助證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員，以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新農(nóng)合的，其個人應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費予以免繳。

持有有效期內(nèi)《困難家庭救助證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的靈活就業(yè)人員，到達(dá)法定退休年齡時其職工醫(yī)療保險繳費年限不滿20年的，辦理補繳手續(xù)時，其補繳基數(shù)按上年省平工資的60%確定，繳納的門診統(tǒng)籌啟動資金為2038元(一般人員的標(biāo)準(zhǔn)為3396元)。

對于參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的殘疾人，目前尚與健全人的報銷比例一致，但相應(yīng)的對城鎮(zhèn)殘疾人基本醫(yī)療保險予以了一定補貼。醫(yī)療保險并不是全部都可以報銷，個人也要負(fù)擔(dān)一部分并且有最高支付限額。個人負(fù)擔(dān)部分包括：

根據(jù)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號〗第六條的有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇?！彼匀绻欠弦?guī)定的條件的，就可以申請?zhí)崆巴诵荨?

另外，根據(jù)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年的殘疾人職工，經(jīng)本人申請，由殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動能力評估，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達(dá)到退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續(xù)繳滿15年的，續(xù)繳的養(yǎng)老保險費在勞動保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)，可由同級殘聯(lián)補貼50%。

國家保障殘疾人勞動的權(quán)利。各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人勞動就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。

1.殘疾人勞動就業(yè)，實行集中與分散相結(jié)合的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。

2.國家和社會舉辦殘疾人福利企業(yè)、工療機(jī)構(gòu)、按摩醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他福利性企業(yè)事業(yè)組織，集中安排殘疾人就業(yè)。

3.政府有關(guān)部門鼓勵、幫助殘疾人自愿組織起來從業(yè)或者個體開業(yè)。

4.國家對殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地等方面給予扶持。

5.在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人。

殘疾人的勞動保護(hù)權(quán)就是法律關(guān)于保護(hù)殘疾人在勞動就業(yè)方面的合法權(quán) 益的規(guī)定，包括下列權(quán)利：

(1)殘疾人勞動非歧視權(quán)利。在職工的招用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報 酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。

(2)勞動條件與殘疾人相適應(yīng)權(quán)利。殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的 特點，提供適當(dāng)?shù)膭趧訔l件和勞動保護(hù)，并根據(jù)實際需要對勞動場所、勞動設(shè)備和 生活設(shè)施進(jìn)行改造。

(3)工作培訓(xùn)權(quán)利。殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)對殘疾職工進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)， 提高其勞動技能和技術(shù)水平。

(4)免費接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。政府有關(guān)部門設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng) 為殘疾人免費提供就業(yè)服務(wù)。殘疾人聯(lián)合會舉辦的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)組 織開展免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾 人提供服務(wù)和幫助。