一.國(guó)家規(guī)定放幾天假

1.已滿10年不滿20年的，年休假10天

2.已滿20年的，年休假15天。

3.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

二.哪些情形不享受當(dāng)年年休假

1.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

2.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

3.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

一.普吉島幾乎是大多數(shù)國(guó)人出境游的好選擇，它具備一個(gè)成熟的旅游目的地該有的一切優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然必不可少也存在忘記游客過(guò)多這類問(wèn)題。作為一個(gè)經(jīng)久不衰的熱門(mén)目的地，普吉島的生態(tài)保護(hù)的仍舊很好，例如每年只開(kāi)放幾個(gè)月的斯米蘭島，水清沙白，景色超美。跳島游玩夠了，這里的夜生活也十分豐富，或許這也是為什么眾多歐美游客每年都要來(lái)這兒度假幾個(gè)月的原因。

原因：經(jīng)典海島度假地，各類設(shè)施都十分齊全；落地簽，出行方便；性價(jià)比高，相對(duì)于其他新興海島度假，普吉島的性價(jià)比更高；娛樂(lè)豐富，白天出海夜里蹦迪，活動(dòng)豐富的停不下來(lái)。

二.巴厘島是個(gè)浪漫又富有異域風(fēng)情的地方，想要放松的度個(gè)假，但又想追求一點(diǎn)格調(diào)，那選擇巴厘島再好不過(guò)?？梢匀ヌ炜罩T(mén)俯瞰巴厘島美景，可以去藍(lán)夢(mèng)島玩一場(chǎng)果凍般的大海，可以去bali swang坐蕩到叢林間的大秋千，或者去皇宮寺廟看看歷史留下的魅力，又或者只是逛逛市集融入當(dāng)?shù)厝说纳睢?

桐鄉(xiāng)歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，馬家浜文化、良渚文化、運(yùn)河文化、古鎮(zhèn)文化在此交相輝映，是歷史文化之城。這里名人輩出，孕育了茅盾、豐子愷、錢(qián)君匋、木心等一大批名人巨匠；這里地勢(shì)平坦，河網(wǎng)密布，是典型的江南水鄉(xiāng)，享有“百花地面”美譽(yù)。這里既有城市的繁華、古鎮(zhèn)的韻味，也有田園風(fēng)光、小橋流水。

在桐鄉(xiāng)的各個(gè)小鎮(zhèn)中，濮院尤具人文歷史的厚重感。它是明清時(shí)期江南五大名鎮(zhèn)之一，歷史上曾以“日出萬(wàn)匹綢”成為“嘉禾一巨鎮(zhèn)”，如今因毛針織產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大被列為第一批中國(guó)特色小鎮(zhèn)——濮院時(shí)尚小鎮(zhèn)。烏鎮(zhèn)是桐鄉(xiāng)文旅最大的IP，其不僅是歷史名鎮(zhèn)、旅游小鎮(zhèn)，更是智慧小鎮(zhèn)，向世界呈現(xiàn)了一個(gè)別樣的水鄉(xiāng)傳統(tǒng)韻味和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展完美融合的典范樣本。日前在滬舉行的“桐聚上海 鄉(xiāng)約烏鎮(zhèn)”風(fēng)雅桐鄉(xiāng)文旅產(chǎn)業(yè)招商推介會(huì)上，桐鄉(xiāng)市、濮院鎮(zhèn)、烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)分別作文旅產(chǎn)業(yè)招商推介，“桐鄉(xiāng)（上海）文旅聯(lián)創(chuàng)空間”正式揭牌，烏鎮(zhèn)、石門(mén)旅游度假區(qū)管委會(huì)等也與相關(guān)公司簽訂了一系列合作協(xié)議。

1.同事之間也不要忘了聯(lián)系

有時(shí)候同事比領(lǐng)導(dǎo)更重要。過(guò)年期間，也不要和同事聯(lián)絡(luò)一下感情，畢竟我們每個(gè)人都是需要多聯(lián)系才能培養(yǎng)信任感的。特別是同事之間是建立利益關(guān)系之上的。過(guò)年的一個(gè)問(wèn)候，很可能就會(huì)讓你的關(guān)系更進(jìn)一步。要是少了這個(gè)問(wèn)候，就好像沒(méi)有了儀式感，去年再怎么好，也都不是真心地！

2.提前做好工作規(guī)劃

真正有能力的職場(chǎng)人，從來(lái)不做沒(méi)有準(zhǔn)備的事兒，就算是在年家中，也要提前做好來(lái)年工作的計(jì)劃，特別是工作第一天的事兒。因?yàn)槿f(wàn)事開(kāi)頭難，而且大家都有假期病，很少有人能夠假期第一天就能進(jìn)入工作狀態(tài)的，而你想要從大多數(shù)中脫穎而出，就要提前為這一天做規(guī)劃。

3.一定要記得給領(lǐng)導(dǎo)拜年

假期也不能忘得就是職場(chǎng)人際關(guān)系，這可比你和家人拜年更重要，因?yàn)榧胰酥g不用客套，可是領(lǐng)導(dǎo)卻有可能會(huì)記仇的?。∪f(wàn)一部門(mén)里只有你沒(méi)有給他拜年，想一想你會(huì)有什么樣的結(jié)果。來(lái)年肯定要給你使小絆子。

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假。

累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。2.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;3.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;5.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。