職場中真的是勾心斗角的，雖然不想要承認(rèn)，但是如果在職場中一個(gè)人太過于直率的話，那么他肯定不是一個(gè)受歡迎的人。那么在過年的時(shí)候，怎么樣才能夠成為一個(gè)合格的職場老手呢。

1.同事之間也不要忘了聯(lián)系

有時(shí)候同事比領(lǐng)導(dǎo)更重要。過年期間，也不要和同事聯(lián)絡(luò)一下感情，畢竟我們每個(gè)人都是需要多聯(lián)系才能培養(yǎng)信任感的。特別是同事之間是建立利益關(guān)系之上的。過年的一個(gè)問候，很可能就會(huì)讓你的關(guān)系更進(jìn)一步。要是少了這個(gè)問候，就好像沒有了儀式感，去年再怎么好，也都不是真心地！

2.提前做好工作規(guī)劃

真正有能力的職場人，從來不做沒有準(zhǔn)備的事兒，就算是在年家中，也要提前做好來年工作的計(jì)劃，特別是工作第一天的事兒。因?yàn)槿f事開頭難，而且大家都有假期病，很少有人能夠假期第一天就能進(jìn)入工作狀態(tài)的，而你想要從大多數(shù)中脫穎而出，就要提前為這一天做規(guī)劃。

3.一定要記得給領(lǐng)導(dǎo)拜年

假期也不能忘得就是職場人際關(guān)系，這可比你和家人拜年更重要，因?yàn)榧胰酥g不用客套，可是領(lǐng)導(dǎo)卻有可能會(huì)記仇的??！萬一部門里只有你沒有給他拜年，想一想你會(huì)有什么樣的結(jié)果。來年肯定要給你使小絆子。

4.學(xué)會(huì)時(shí)間管理

成功者的訣竅在于他們善于管理自己的時(shí)間。而這種管理最重要的就是堅(jiān)持。因?yàn)榭赡苣慊ㄒ荒陼r(shí)間才形成的好習(xí)慣，會(huì)毀在放年假的時(shí)候。

時(shí)光如白駒過隙，幸福的日子更是如沙漏一般，不知不覺間年假已悄悄開始了。想必大家還沒有真實(shí)進(jìn)入假期就已經(jīng)準(zhǔn)備好了快速養(yǎng)“膘”的打算了吧！但是作為一個(gè)成熟的職場人，就算是過年也不要丟掉了自己的危機(jī)感。

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責(zé)任編輯:李超群