不光是工作了的孕婦有產(chǎn)假，其實很多單位給男性也是有產(chǎn)假的，也就是我們說的陪產(chǎn)假，這樣在妻子生產(chǎn)前后能夠給予丈夫一定的時間，讓丈夫來安撫好妻子和新生寶寶，那么男性的產(chǎn)假一般是多少天呢？有哪些相關(guān)規(guī)定呢？

男性有產(chǎn)假嗎？男性產(chǎn)假多少天？

男人有產(chǎn)假嗎,男人產(chǎn)假多少天?其實男人的產(chǎn)假就是大家俗稱的陪產(chǎn)假。

許多朋友都不清楚男人是否有產(chǎn)假，其實，根據(jù)《計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，各單位都應該有男同志的陪產(chǎn)假的。不過，男方是否有陪產(chǎn)假，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有、有的地區(qū)沒有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。男人產(chǎn)假有多長呢?各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。

男性產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定有哪些？

廣東：晚育護理假(陪產(chǎn)假)10天

根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“領取《獨生子女證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天”。

四川：晚育護理假10天

第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

湖北：晚育護理假10天

第三十一條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假?；榧?、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

江西：晚育護理假15天

第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

陜西：晚育護理假10天

職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

山西：晚育護理假15天

第五章優(yōu)待和獎勵第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月男人產(chǎn)假國家規(guī)定2017男人產(chǎn)假國家規(guī)定2017。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

山東：晚育護理假7天

第三十條男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。遼寧：晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假15天

安徽：晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天

第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

男性休產(chǎn)假的好處有哪些？

一、有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。

女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

二、有利于新生兒智力發(fā)育。

新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處--據(jù)英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現(xiàn)得更出色，這些都會在若干年后表現(xiàn)出來。

三、有利于建立和諧的社會關(guān)系。

男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產(chǎn)生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實，讓男人休產(chǎn)假并不難。調(diào)查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現(xiàn)實。

四、有利于就業(yè)平等。

女性就業(yè)難是不爭的事實，甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“產(chǎn)假”，無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，有利于營造男女平等的社會地位。

男性產(chǎn)假怎么休比較合理？

1、一般每個人至少有5天年假，男人可以再周五請假休下周五個工作日的時間，這樣就相當于放了9天假

2、此時妻子和孩子身體相對穩(wěn)定了，這時男人可以去公司處理一下緊急工作，上五天班，休2天，這樣妻子就已經(jīng)坐月子16天了，你已休假了11天陪著她和孩子

3、男人上2天班，請陪產(chǎn)假15天（陪產(chǎn)假是算周六日的），這時你已經(jīng)陪自己的妻子和孩子休息了26天，并把工作處理和安排的很得當了，你在上班時就是兩周后的周三了；

4、以碰上一個國家假日放三天假為例（一般一年有7個月有法定假日），一般是休五六日或者六日一，這樣你安排好家里的事情后，上1天或者2天班又能陪自己的妻子3天了，

這樣36天，男人也休息了29天，這樣休陪產(chǎn)假、既不太耽誤工作，還能安安穩(wěn)穩(wěn)的陪著自己的妻子和孩子，讓女人踏踏實實坐月子。