工傷殘疾等級評定標準：

一級傷殘

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

2、意識消失；

3、各種活動均受到限制而臥床；

4、完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1、日常生活需要隨時有人幫助；

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

3、不能工作；

4、社會交往極度困難。

三級傷殘

1、不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；

2、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；

3、明顯職業(yè)受限；

4、社會交往困難。

四級傷殘

1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

2、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；

3、職業(yè)種類受限；

4、社會交往嚴重受限[1]。

五級傷殘

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；

2、各種活動受限，僅限于就近的活動；

工傷等級與傷殘等級有關，傷殘等級包括的范圍大，工傷等級包括的范圍小。傷殘等級包括工傷等級，工傷等級是傷殘等級的一部分。

發(fā)生工傷的維權(quán)方法：

1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；

4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；

工傷做傷殘等級鑒定時間：

一、傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好?？梢韵騽趧硬块T提出傷殘鑒定申請，具體鑒定時間和地點就由勞動部門發(fā)通知給你。

二、一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。

三、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。

工傷后傷殘等級劃分標準：

一級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

b.意識消失;

c.各種活動均受到限制而臥床;

d.社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活需要隨時有人幫助;

b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

c.不能工作;

d.社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;

b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;

c.明顯職業(yè)受限;

d.社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

c.職業(yè)種類受限;

d.社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護;

工傷等級鑒定需要的材料：

1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片；

２、《工傷認定決定書》原件和復印件；

３、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

４、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

５、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

工傷鑒定結(jié)果后處理方法：

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

工傷傷殘等級鑒定流程：

一、初次勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會或其設立的委托機構(gòu)提出申請，并提交以下材料：

（一）《勞動能力鑒定表》；

（二）《工傷認定決定書》；

（三）本人身份證明；

（四）與經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱工傷醫(yī)療機構(gòu)）出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）。

二、市勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請材料后，應及時進行審核，申請人提交材料不齊全的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部材料。

三、受理勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名專家組成專家組，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定提出鑒定意見。專家組認為需要進一步進行醫(yī)學檢查的，應當書面通知工傷職工和用人單位。通知醫(yī)學檢查至出具檢查報告的時間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。