職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。那么，工傷等級鑒定需要什么手續(xù)那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

工傷等級鑒定需要的手續(xù)：

1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、本人相片；

２、《工傷認定決定書》原件和復印件；

３、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

４、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

５、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

發(fā)生工傷的維權方法：

１、如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，用人單位也未給勞動者繳交社會保險，并否定與勞動者之間存在勞動關系，勞動者首先到勞動爭議仲裁機構申請確認勞動關系。然后向勞動部門申報工傷。如果勞動者手上有勞動合同或社?？ǖ葧嬗行ёC據(jù)，勞動者可以在發(fā)生工傷事故后，一年內(nèi)向勞動部門申請工傷認定。因此、勞動者發(fā)生工傷后首先要取得證據(jù)就是雙方存在勞動關系的證據(jù)，許多勞動者就是在忽視了這個環(huán)節(jié)才導致維權困難。

２、申報工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

３、申請傷殘鑒定。工傷認定結論作出后，工傷職工可以向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。并提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

４、申請工傷待遇

簽訂勞動合同并繳納社會保險的工傷職工可以到社會保險經(jīng)辦機構申領相關待遇。具體工傷待遇的數(shù)額和項目，請參見工傷保險條例。沒有簽訂勞動合同以及沒有繳納社會保險的工傷職工可以憑工傷認定結論以及勞動能力鑒定結論，依法到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付相關工傷待遇。

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責任編輯:鄭旭冰