隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和家庭物質(zhì)文化生活的日益提高，家政公司在較發(fā)達(dá)地區(qū)像雨后春筍地出現(xiàn)。那么，家政服務(wù)糾紛如何解決那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

家政服務(wù)糾紛的解決方式：

在家政服務(wù)的過程中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些我們并不希望發(fā)生的事情。因?yàn)闇贤ɑ蛘叻绞降鹊纫蛩囟l(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)或者是糾紛是常有的事情。這些問題很難避免，也很易發(fā)生，對(duì)于家政公司，家政服務(wù)人員以及雇主都會(huì)帶來不同程度的損失。我們最基本的觀點(diǎn)就是不管怎么樣都一定要按照相關(guān)法律的規(guī)定，再配合公司的制度。以協(xié)商的方式處理，無法達(dá)成調(diào)解的訴諸法律。具體如下，按勞動(dòng)法的規(guī)定，對(duì)家政服務(wù)員經(jīng)中介介紹到雇主家的，家政服務(wù)人員與雇主發(fā)生的爭(zhēng)議不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。如家政服務(wù)人員是通過家政服務(wù)公司派遣至雇主處工作的，家政服務(wù)人員與家政服務(wù)公司間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理，甚至可以將雇主作為第三人。鑒于目前家政服務(wù)供求雙方簽訂的多為勞動(dòng)協(xié)議形式，可考慮將原勞動(dòng)爭(zhēng)議服務(wù)范圍加以延伸，受理家政服務(wù)協(xié)議中有確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序如下：家政服務(wù)員與用戶發(fā)生勞動(dòng)糾紛，先由家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或家政服務(wù)就業(yè)實(shí)體調(diào)解，調(diào)解無效，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障爭(zhēng)議部門調(diào)解，仍無效，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服者，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹌鹪V。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰