時(shí)下，拖欠民工工資問(wèn)題正成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)，有關(guān)部門(mén)及新聞媒體為此做了大量工作，不少新聞單位還開(kāi)辟了專(zhuān)門(mén)的維權(quán)熱線。那么，被欠薪該怎么維權(quán)那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

被欠薪的維權(quán)方法：

第一步：證據(jù)收集（非常重要）

（１）可證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、職工名冊(cè)、考勤記錄、工作證、出入證、飯卡、同事證言等。

（２）可證明工資水平的證據(jù)，工資條、工資（收入）證明、工資發(fā)放的銀行流水、確認(rèn)工資水平的錄音、信息、工資欠條等。

（３）可證明工作時(shí)間的證據(jù)，入職信息表、錄用通知、加班記錄、同事證言等。

第二步：救濟(jì)途徑

（１）勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，當(dāng)遇到被拖欠工資不知所措時(shí)，可先撥打人力資源與社會(huì)保障電話12333進(jìn)行咨詢和投訴，同時(shí)，找到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，要求出面處理。

（２）工會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)，遭遇拖欠工資的勞動(dòng)者可拔打工會(huì)維權(quán)電話12351，前往工會(huì)法律援助中心尋求幫助。

（３）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位所在地或勞動(dòng)合同實(shí)際履行地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年日內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)?，F(xiàn)在，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)一般都開(kāi)辟了爭(zhēng)議處理“綠色通道”，對(duì)欠薪爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、結(jié)案。

（４）向法院起訴，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。特別說(shuō)明的是，屬于拖欠勞務(wù)費(fèi)用的，不需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序，勞動(dòng)者應(yīng)直接向用人單位所在地或勞動(dòng)合同實(shí)際履行地法院提起民事訴訟。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰