員工墜樓事故的原因有多種，發(fā)生員工墜樓事故，傷亡的員工很令人痛心，但是，事后，關(guān)于公司的處理方式，我們也應(yīng)該多加關(guān)注。那么，工作時間員工墜樓公司怎么處理呢？

小編認(rèn)為，員工發(fā)生墜樓，公司應(yīng)該第一時間安排送完醫(yī)院救治并且報警，積極和家屬以及同事溝通，了解墜樓原因。了解員工是否是因工墜樓，如果是因工墜樓，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

下面我們來了解下工傷認(rèn)定：

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

因此，遇到員工墜樓事件，用人單位應(yīng)第一時間送醫(yī)并且報警并及時通知家屬，并通過錄像、證人證詞、物證等手段保留必要的證據(jù)。

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責(zé)任編輯:鄒蘭