辦公的地方，并不是都是安全的，因此，員工在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生意外事故不少見，比如墜樓事故，當(dāng)然也不能排除員工因?yàn)閭€(gè)人原因墜樓。下面小編來給大家介紹下工作時(shí)間員工墜樓怎么辦。

小編認(rèn)為，員工工作時(shí)間發(fā)生墜樓事故的話，第一時(shí)間應(yīng)該及時(shí)送往醫(yī)院進(jìn)行搶救。事后，家屬要和單位協(xié)商關(guān)于墜樓誰擔(dān)責(zé)的問題。

關(guān)于誰擔(dān)責(zé)，小編認(rèn)為，首先要解決的問題是員工墜樓是否構(gòu)成工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

因此，如果員工工作期間是因工墜樓，那么，用人單位需要承擔(dān)責(zé)任。

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責(zé)任編輯:鄒蘭