一年一度的畢業(yè)季即將來(lái)臨，大學(xué)生開始忙著找工作，一些騙子企業(yè)也開始籌劃怎么開始對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生行騙了，很多大學(xué)生幾乎擁有相同的“被騙經(jīng)歷”，那么，應(yīng)屆畢業(yè)生被騙怎么辦呢，應(yīng)屆畢業(yè)生求職被騙怎么維權(quán)呢？

小編認(rèn)為，應(yīng)屆生一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要收集證據(jù)，及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。另外，必要的時(shí)候可以聯(lián)合同學(xué)家人一起尋求媒體的幫助。

針對(duì)招聘亂象，畢業(yè)生應(yīng)對(duì)如何應(yīng)對(duì)與識(shí)別呢？佰佰安全網(wǎng)提出以下建議：

一：正規(guī)的用人單位不會(huì)收取任何費(fèi)用。如果畢業(yè)生遇到以各種名義先收取費(fèi)用的，要盡量回避。通常這類公司以低標(biāo)準(zhǔn)招人為公司干活，且存在各種不規(guī)范用工行為。

二：畢業(yè)生求職前要對(duì)企業(yè)的情況、招聘職位有所了解，可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢，或去相關(guān)服務(wù)中心咨詢，做到心中有數(shù)，以免無(wú)功而返。

三：首先應(yīng)當(dāng)確認(rèn)單位是否真的發(fā)布了招聘信息，驗(yàn)證微信賬號(hào)的真?zhèn)?。求職時(shí)，最好不要在微博、微信等平臺(tái)透露銀行卡號(hào)等個(gè)人重要信息。遇到未給出詳細(xì)崗位、卻許諾以高薪的微信招聘，一定要加以防范。

四：勞動(dòng)者在同一單位工作，只有一次試用期，且試用期限不得超過(guò)6個(gè)月。此外，單位自用工之日起，就與勞動(dòng)者建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月開始，由用工單位支付雙倍工資。一旦勞動(dòng)關(guān)系建立，用人單位就應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

最后，佰佰安全網(wǎng)友情提醒，對(duì)于初入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)匱乏，很容易上當(dāng)受騙，因此在找工作的過(guò)程中要時(shí)刻擦亮自己的眼睛，提高警惕和防范意識(shí)。根據(jù)我國(guó)《民法通則》和《合同法》的規(guī)定，訂立、履行合同應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，同樣，我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定不得以欺詐方式訂立勞動(dòng)合同，如果在訂立勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐手段的，勞動(dòng)合同一般也是無(wú)效的。

目前出現(xiàn)的部分不法中介、公司和機(jī)構(gòu)，發(fā)布虛假的招聘公告，以較高的工資待遇誘導(dǎo)求職者，從而騙取各種名目的保證金、押金、保險(xiǎn)費(fèi)，這些行為已經(jīng)構(gòu)成了欺詐。同時(shí)，我國(guó)《刑法》規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，構(gòu)成詐騙罪，將會(huì)被追究刑事責(zé)任。

以上就是佰佰安全網(wǎng)今天要介紹的內(nèi)容，希望對(duì)畢業(yè)生們有所幫助。稍后，我們介紹常見(jiàn)招聘詐騙陷阱有哪些，歡迎關(guān)注這部分職場(chǎng)詐騙防范小知識(shí)。

責(zé)任編輯:鄒蘭