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    1.殘疾職工可以向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)提出低保申請(qǐng),可以享受最低保障制度。對(duì)于重度殘疾職工未成家且年齡大的,可以單獨(dú)以一戶進(jìn)行申請(qǐng),進(jìn)行享受最低保障制度。吃低保的殘疾人還可以享受到醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育、廉租房等相關(guān)政策優(yōu)惠。

    2.對(duì)于殘疾職工來(lái)說(shuō),沒有經(jīng)濟(jì)能力的但需要打官司的還可以到當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)法律援助。

    3.在就業(yè)方面,對(duì)殘疾職工福利企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)殘疾人個(gè)體勞動(dòng)者,實(shí)行稅收減免政策。

    4.殘疾職工可以到社區(qū)或者當(dāng)?shù)貧埪?lián)申請(qǐng)康復(fù)救助。殘疾職工可以享受社區(qū)康復(fù)、社會(huì)康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、教育康復(fù)。具體地可以去申請(qǐng)殘疾人輔助器具的無(wú)償領(lǐng)取、無(wú)障礙設(shè)施修建、兒童康復(fù)治療申請(qǐng)、職業(yè)培訓(xùn)等等。

    首先,人言可畏,企業(yè)是想錄用殘疾人的,但是怕背上利用殘疾人賺錢的罵名。殘疾人屬于弱勢(shì)群體,國(guó)家對(duì)于使用殘疾人會(huì)有一些優(yōu)惠的政策,例如殘保金的減免等。作為企業(yè)來(lái)說(shuō),當(dāng)然希望少支出多收入,但是還有一種思想會(huì)給企業(yè)產(chǎn)生困擾,那就是好好的一個(gè)企業(yè)為什么用殘疾人呢?肯定想從殘疾人身上得到好處,為了避免不好聽的名聲,索性就不用殘疾人了。

    其次,認(rèn)為殘疾人蠻橫不講理,社會(huì)上不正確的對(duì)于殘疾人的錯(cuò)誤觀念影響企業(yè)招聘殘疾人。一說(shuō)到殘疾人,馬上就會(huì)聯(lián)想到耍潑無(wú)賴,認(rèn)為殘疾人或者殘疾人群體非常難搞,害怕得罪殘疾人后了,后果很嚴(yán)重。以前也確實(shí)存在極少部分殘疾人遇到糾紛就興師動(dòng)眾大吵大鬧的現(xiàn)象,但比例非常之低,只不過(guò)被一兩件不好的事情放大了許多倍。就好比地域的歧視一樣,一個(gè)人有問(wèn)題,一個(gè)地方都受到影響,明顯的有失偏頗。

    1.電話客服類,只需一部電話、一根網(wǎng)線,殘疾人就可以在家里“上班”,很多企業(yè)會(huì)招聘殘疾人作為電話咨詢、電話回訪、網(wǎng)站客服等工作,以淘寶為例,其云客服項(xiàng)目就有200多殘疾人朋友在工作,為淘寶商家和顧客提供在線咨詢服務(wù)。此外,一些其他電商也會(huì)招聘殘疾人作為在線客服。

    2.開網(wǎng)店類,網(wǎng)上賣實(shí)際生活用品。例如服飾、化妝品、食品、當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)等。賣DIY產(chǎn)品。比如鉤針圍巾、拖鞋、手套、帽子,賣家會(huì)根據(jù)客戶的要求制作有特色、新意的圖案、花紋。利用網(wǎng)上店鋪展示自己的手藝,比如幫別人制作網(wǎng)頁(yè)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷、美化圖片……在網(wǎng)上做家教。

    3.平面設(shè)計(jì)類,通過(guò)培訓(xùn)或自學(xué)獲得一定的設(shè)計(jì)技能,比如PS等軟件,這類殘疾人可以居家從事平面設(shè)計(jì)的工作,一些企業(yè)會(huì)招聘殘疾人作為美工、企劃設(shè)計(jì)師等。

    一、企業(yè)所得稅加計(jì)扣除

    企業(yè)支付給殘疾員工的工資可以從所得稅中予以扣除,并且可以百分百加計(jì)扣除;也就是說(shuō),企業(yè)家雇用一名殘疾員工,能直接減免所付工資兩倍的所得稅稅費(fèi)。

    二、增值稅即征即退

    對(duì)安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶,實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù),限額即征即退增值稅。每月可退還的增值稅具體限額,由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣(含縣級(jí)市)適用的經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍確定。

    三、免交殘疾人就業(yè)保障金

    企業(yè)招用殘疾人就業(yè),只要達(dá)到在職職工的1.5%,就可以免交殘疾人就業(yè)保障金了。以深圳地區(qū)為例,深圳地區(qū)的企業(yè)招錄殘疾人的比例為在職職工總數(shù)的1.5%(深圳戶籍為0.5%)。假設(shè)深圳A企業(yè)100名員工,則該企業(yè)招錄本地戶籍殘疾人1人,外地戶籍殘疾人2人就可免交殘疾人就業(yè)保障金。

    如果你參加的是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)(含企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,其中企業(yè)人員含企業(yè)在職人員,個(gè)人存檔身份參保,靈活就業(yè)人員,4050人員,失業(yè)人員等)

    1.因公致殘,完全喪失勞動(dòng)能力的,已經(jīng)鑒定完畢的,待遇等同于已經(jīng)退休

    經(jīng)有資質(zhì)的醫(yī)院開具診斷證明,經(jīng)勞動(dòng)委員會(huì)鑒定,達(dá)到1-10級(jí)的,按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中1-4級(jí)等同于已經(jīng)提前退休,具體以地方政策為準(zhǔn)。

    2.因病或非因公致殘,完全喪失勞動(dòng)能力的,可以提前退休

    經(jīng)有資質(zhì)的醫(yī)院開具診斷證明,經(jīng)勞動(dòng)委員會(huì)鑒定,社保繳費(fèi)滿15年,女45歲,男50歲或55歲(看地方政策)可以辦理退休。

    3.沒有喪失勞動(dòng)能力的,工傷符合條件可提前退職,非工傷 不可提前退休

    (1)工傷5-10級(jí)按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,根據(jù)殘疾級(jí)別享受工傷相關(guān)待遇,符合規(guī)定的,可以提前辦理退職。

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