勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后,是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)廳：

你廳《關(guān)于職工在停薪留職期間承包經(jīng)濟(jì)實(shí)體因經(jīng)濟(jì)問題被錯(cuò)判平反后其工資待遇問題的請示》(新勞字〔1997〕19號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判，宣告無罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)工資問題。我們認(rèn)為，職工于《國家賠償法》實(shí)施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動(dòng)關(guān)系，并按照原勞動(dòng)人事部《關(guān)于受處分人員的工資待遇問題給天津市勞動(dòng)局的復(fù)文》(勞人薪局〔1985〕第12號)的規(guī)定，恢復(fù)其原工資待遇，并補(bǔ)發(fā)在押期間的工資。

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