勞動部對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函

浙江省勞動廳：

你廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同制問題的請示》(浙勞仲〔1994〕217號)收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：

合同制工人在試用期間因患精神病不符合錄用條件的，應(yīng)按勞動部辦公廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人醫(yī)療期問題的復(fù)函》(勞辦力字〔1992〕5號)的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)招用合同制工人在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有精神病不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

勞辦發(fā)〔1994〕214號文的規(guī)定，不適用于試用期解除勞動合同的情況。

此復(fù)。

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