勞動(dòng)部關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問(wèn)題的復(fù)函

福建省勞動(dòng)局：

你局閩勞配〔93〕第014號(hào)便函收悉。經(jīng)研究函復(fù)如下：

一、關(guān)于合同制工人被判處有期徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問(wèn)題。按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十三條“勞動(dòng)合同制工人被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除”的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應(yīng)自行解除勞動(dòng)合同。

二、關(guān)于緩刑期內(nèi)可否到其它企業(yè)就業(yè)，企業(yè)能否錄用的問(wèn)題。國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的條例已賦予企業(yè)用人自主權(quán)，其它企業(yè)是否錄用自行解除勞動(dòng)合同的被判刑的合同制工人，由企業(yè)自己決定。

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