摘要為加強(qiáng)外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同的管理,減少因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,依法保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)發(fā)(1980)199號(hào)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和(1984)京勞辦第104號(hào)文件精神,決定對(duì)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。
關(guān)于對(duì)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)合同實(shí)施鑒證的通知
發(fā)布部門: 北京市勞動(dòng)局
發(fā)布文號(hào): 京勞仲發(fā)字[1991]607號(hào)
(1994年12月31日發(fā)布的《北京市勞動(dòng)局關(guān)于廢止部分規(guī)范性文件的通知》將本文廢止)
各區(qū)、縣勞動(dòng)局,市屬各局、總公司勞動(dòng)處:
為加強(qiáng)外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同的管理,減少因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,依法保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)發(fā)(1980)199號(hào)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和(1984)京勞辦第104號(hào)文件精神,決定對(duì)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證?,F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、凡本市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)招收、招聘的中方職工(以下均指中方職工)必須簽訂勞動(dòng)合同,其中城鎮(zhèn)戶口的中方職工與企業(yè)所簽訂的勞動(dòng)合同一律由勞動(dòng)仲裁部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。
二、勞動(dòng)合同鑒證管轄范圍:凡本市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同,除香格里拉飯店、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易中心、北京吉普車有限公司、北京天宮酒家有限公司和弘發(fā)海鮮酒樓由市勞動(dòng)局仲裁處鑒證外,其它均由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)局仲裁科鑒證。
三、企業(yè)招收、招聘的職工在10人以下的,由企業(yè)派人到區(qū)、縣勞動(dòng)局仲裁科辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù);企業(yè)招收、招聘的職工在10人(含10人)以上的,由區(qū)、縣勞動(dòng)局仲裁科指派鑒證人員到企業(yè)辦理鑒證手續(xù)。
四、勞動(dòng)合同鑒證審查的內(nèi)容包括:
1.雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動(dòng)合同的資格;
2.雙方當(dāng)事人是否在自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的勞動(dòng)合同;
3.勞動(dòng)合同及附件的內(nèi)容是否符合國(guó)家有關(guān)外商投資企業(yè)的法律、法規(guī)和政策;
4.勞動(dòng)合同的主要條款是否完備,當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否明確,文字表達(dá)是否準(zhǔn)確;
五、鑒證人員在審查勞動(dòng)合同時(shí),對(duì)不具備簽訂勞動(dòng)合同資格的當(dāng)事人所簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣布雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效;對(duì)不符合要求的勞動(dòng)合同應(yīng)告知當(dāng)事人予以修正,修正后予以鑒證。
六、鑒證人員應(yīng)向雙方當(dāng)事人宣講勞動(dòng)合同的法律效力、違約責(zé)任的追究和發(fā)生爭(zhēng)議后申請(qǐng)仲裁的權(quán)力。
七、鑒證人員對(duì)勞動(dòng)合同審核后,應(yīng)在合法、合理、可行的勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋個(gè)人印章和勞動(dòng)合同鑒證專用章。
八、勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按《北京市勞動(dòng)局、北京市財(cái)政局、北京市物價(jià)局關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家物價(jià)局〈勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)及使用范圍暫行辦法〉和我市實(shí)施意見(jiàn)的通知》(京勞仲發(fā)字(1989)187號(hào)文件)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)由企業(yè)和職工各負(fù)擔(dān)50%。
九、外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同必須送勞動(dòng)部門鑒證,否則,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同條款有違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的,追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
十、此通知自1992年3月1日起實(shí)行。過(guò)去已經(jīng)招收、招聘在崗的城鎮(zhèn)戶口的中方職工合同鑒證工作從1992年6月1日開(kāi)始實(shí)行。
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責(zé)任編輯:趙駿
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