摘要農(nóng)民合同制工人在履行勞動合同期間轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口,只是在戶籍管理上發(fā)生的變化,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,構(gòu)不成解除勞動合同的條件,因此,不能以此為理由解除勞動合同,但應(yīng)依據(jù)變化了的情況,就原農(nóng)民合同制工人的養(yǎng)老、失業(yè)等保險及福利待遇變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
北京市關(guān)于農(nóng)民合同制工人轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口后用人單位是否可以與其解除勞動合同問題請示
門頭溝區(qū)勞動局:
你局關(guān)于《農(nóng)民合同制工人因農(nóng)轉(zhuǎn)非,用人單位是否可以認定為主體發(fā)生變化與其解除勞動合同的請示》收悉。經(jīng)研究,復(fù)函如下:
農(nóng)民合同制工人在履行勞動合同期間轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口,只是在戶籍管理上發(fā)生的變化,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,構(gòu)不成解除勞動合同的條件,因此,不能以此為理由解除勞動合同,但應(yīng)依據(jù)變化了的情況,就原農(nóng)民合同制工人的養(yǎng)老、失業(yè)等保險及福利待遇變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
國家對此問題如有新的規(guī)定時,從其規(guī)定。
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責任編輯:趙駿