北京市關(guān)于農(nóng)民合同制工人終止勞動合同后有關(guān)待遇問題處理意見的通知

各區(qū)、縣勞動局，市屬各局、總公司勞動處，計劃單列企業(yè)，中央在京單位，軍事部門：

最近一段時間，有關(guān)單位詢問農(nóng)民合同制工人終止勞動合同后有關(guān)生活補(bǔ)助費和養(yǎng)老保險待遇問題。對此，我局向勞動部做了請示。勞動部答復(fù)中指出：“根據(jù)《勞動法》和國務(wù)院第87號令以及勞動部發(fā)布的309號文件的規(guī)定，對農(nóng)民合同制工人在終止勞動合同后，可以發(fā)給生活補(bǔ)助費”?！氨本┦幸炎龀龅囊?guī)定與《勞動法》不相違背的，可按北京市的規(guī)定執(zhí)行”。根據(jù)勞動部的答復(fù)意見，對農(nóng)民合同制工人終止勞動合同后的有關(guān)待遇問題提出如下處理意見：

一、關(guān)于終止勞動合同后發(fā)給生活補(bǔ)助費問題，應(yīng)按《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》(1991年7月25日國務(wù)院第87號令)執(zhí)行。農(nóng)民合同制工人終止勞動合同后，由企業(yè)按照農(nóng)民合同制工人在本企業(yè)工作年限，從明確農(nóng)民合同制工人身份算起，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費，不滿一年的按一年計發(fā)。生活補(bǔ)助費的具體計發(fā)辦法，應(yīng)按照其本人當(dāng)年的月標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)工資按國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)。

發(fā)給終止勞動合同的農(nóng)民合同制工人的生活補(bǔ)助費，自1991年國務(wù)院第87號令發(fā)布實施之日起執(zhí)行。在國務(wù)院第87號令發(fā)布實施之日前被終止勞動合同的農(nóng)民合同制工人不執(zhí)行該規(guī)定。

二、關(guān)于退休養(yǎng)老金問題。應(yīng)按《北京市國營企業(yè)使用農(nóng)民合同制工人管理辦法(試行)》(1986年京政發(fā)127號)執(zhí)行。農(nóng)民合同制工人勞動合同終止后，退休養(yǎng)老金由企業(yè)一次性發(fā)給。退休養(yǎng)老金的支付，按照京政發(fā)127號文件規(guī)定養(yǎng)老保險基金提取的基數(shù)和比例以及農(nóng)民合同制工人在本企業(yè)工作年限計算(1990年12月底以前的，每人每月不得低于10元，1991年1月1日以后的，每人每月不得低于15元)。養(yǎng)老保險金個人繳納部分全部返還給本人。

農(nóng)民合同制工人退休養(yǎng)老金，自1986年京政發(fā)127號文件實施之日起執(zhí)行。

今后國家及本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、按國家有關(guān)規(guī)定落實農(nóng)民合同制工人終止合同后有關(guān)待遇問題，是一項十分重要、細(xì)致的工作，涉及到企業(yè)和農(nóng)民合同制工人的切身利益。農(nóng)民合同制工人輸出地和輸入地要相互配合，共同做好這項工作，以保障企業(yè)和農(nóng)民合同制工人雙方的合法權(quán)益，維護(hù)首都的社會穩(wěn)定。

四、自本通知發(fā)布之日起，1995年12月28日發(fā)出的《關(guān)于農(nóng)民合同制工人終止勞動合同后有關(guān)待遇問題處理意見的通知》(京勞就發(fā)〔1995〕554號)停止執(zhí)行。

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