工作中,相信大家肯定遇見(jiàn)過(guò)操作不當(dāng)?shù)那闆r,那么一般像操作不當(dāng)造成工傷怎么處理呢?不如隨小編來(lái)一起了解下吧。
由于社會(huì)發(fā)展的腳步越來(lái)越快,我們也一直在不斷的努力跟上這樣的節(jié)奏,那么在這個(gè)過(guò)程中,我們肯定也會(huì)有失誤的時(shí)候,所以佰佰安全網(wǎng)今天就想為大家講講一般操作不當(dāng)造成工傷怎么處理,希望大家也能多了解一些這方面的工傷安全小知識(shí),這樣在發(fā)生類似情況的時(shí)候就知道該如何處理。
佰佰安全網(wǎng)為您解答:一般像發(fā)生這樣的情況,大家可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷,然后向用人單位申請(qǐng)工傷待遇。具體小編為大家整理為以下幾點(diǎn):
1.建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位;
3、認(rèn)定下來(lái)后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;
4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇;
5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障。
以上就是小編今天為大家分享的內(nèi)容,下一期小編向來(lái)和大家一起看看一般工傷保險(xiǎn)適用于哪些疾病,請(qǐng)大家不要錯(cuò)過(guò)哦!
責(zé)任編輯:曹婧婕
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