近年來(lái)，勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛日益凸顯，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量隨之逐年增加。那么，勞動(dòng)糾紛錄音有用嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

勞動(dòng)糾紛錄音證據(jù)使用情形：

我國(guó)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定了錄音證據(jù)屬于視聽(tīng)資料，也就是說(shuō)錄音證據(jù)可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中作為證據(jù)使用。錄音作為視聽(tīng)資料證據(jù)的一種，其證據(jù)效力也有一個(gè)變遷的過(guò)程。早先，《最高人民法院關(guān)于未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問(wèn)題的批復(fù)》認(rèn)為：“證據(jù)的取得首先要合法，只有經(jīng)過(guò)合法途徑取得的證據(jù)才能作為定案的根據(jù)。未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄制其談話，系不合法行為，以這種手段取得的錄音資料，不能作為證據(jù)使用?！彪m然這一規(guī)定確定了只有通過(guò)合法途徑取得的證據(jù)才能作為定案的依據(jù)，但無(wú)異于在事實(shí)上排除了視聽(tīng)資料作為一種證據(jù)類(lèi)型存在的價(jià)值，因?yàn)樵趯?shí)踐中，一方當(dāng)事人基本不會(huì)同意對(duì)方進(jìn)行錄音的，當(dāng)事人的錄音一般都是偷偷錄下了，那么根據(jù)改批復(fù)，錄音基本上就不能作為證據(jù)適用。

從2002年4月1日起，隨著最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的實(shí)施，偷錄的錄音證據(jù)開(kāi)始走向合法化，但是也有嚴(yán)格的限制：根據(jù)該規(guī)定第六十八條，偷錄偷拍有兩種限制，一是不得侵害他人合法權(quán)益，包括個(gè)人隱私以及個(gè)人的生活不受干擾等。此外，故意違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的偷錄偷拍行為，也在禁止之列。二是不得違反法律禁止性規(guī)定。采取暴力、脅迫、非法拘禁、竊聽(tīng)等方法取得的證據(jù)，均不能作為訴訟證據(jù)使用。如果偷錄、偷拍時(shí)沒(méi)有違反上述規(guī)定，即為取證手段合法，所取得的視聽(tīng)資料就可以作為定案的證據(jù)。

在仲裁、訴訟實(shí)踐中，要使錄音、錄像證據(jù)成為判決依據(jù)，一般應(yīng)同時(shí)具備三個(gè)條件：一是視聽(tīng)資料應(yīng)該提供原始載體。當(dāng)事人出示的錄音、錄像證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內(nèi)容未被篡改，具有客觀真實(shí)性和連貫性。二是視聽(tīng)資料不能有疑點(diǎn)。法院在把錄音、錄像證據(jù)作為判案依據(jù)時(shí)，還要對(duì)錄音、錄像證據(jù)是否有疑點(diǎn)進(jìn)行審查。如果對(duì)方當(dāng)事人對(duì)錄音資料表示質(zhì)疑，并提出足夠的證據(jù)加以反駁，那么該錄音證據(jù)便失去證明力。三是還要充分提供其他證據(jù)。對(duì)于一方當(dāng)事人提出的“有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的、無(wú)疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料或者與視聽(tīng)資料核對(duì)無(wú)誤的復(fù)制件”，對(duì)方當(dāng)事人提出異議但沒(méi)有足以反駁的相反證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其證明力。因此，為了提高勝訴率，除提供具有合法來(lái)源、無(wú)疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料外，還要盡可能地提供其他證據(jù)材料，來(lái)增加視聽(tīng)資料的證明力。

因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在錄音時(shí)，一方面不要侵犯他人的合法權(quán)益和違反法律的禁止性規(guī)定；另一方面也要盡量提供輔助證據(jù)證明該錄音。只有這樣，錄音證據(jù)才能最大程度的發(fā)揮其證據(jù)效力，作為定案的依據(jù)。

以上就是佰佰安全網(wǎng)小編為您提供了關(guān)于勞動(dòng)糾紛錄音有用嗎的解答，真心希望對(duì)您有所幫助！您要了解更多關(guān)于合同維權(quán)，遭遇合同糾紛該如何維權(quán)及勞動(dòng)維權(quán)安全小知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)您多多關(guān)注佰佰安全網(wǎng)吧！

責(zé)任編輯:鄭旭冰